沈阳市总打造7大平台为职工赋能

记者日前从沈阳市总工会了解到，该市总眼下正在着力打造助力振兴发展的岗位建功平台、品质一流的盛京工匠培育平台、具有普惠效果的技能提升平台、直达企业送技能的流动服务平台、促进创新成果转化的技术交流平台、发挥引领效应的创新实践平台、提振职工士气的荣誉激励平台等7大平台，旨在为职工赋能，助力职工提升职业技能。

据介绍，这7大平台每个都有具体的措施、办法及目标要求，其中，打造助力振兴发展的岗位建功平台提出，今年将承办省总“振兴杯”职工职业技能大赛，启动19个工种的市级职工职业技能竞赛，鼓励和支持区县、产业（行业）和企业工会因需设赛、因需设项，对纳入市级竞赛的工种（专业）给予经费支持并统一表彰奖励，对符合条件的获奖选手同步晋升技术等级，推动形成培训练兵、技能比赛、技能等级晋升一体化机制等。

打造直达企业送技能的流动服务平台，是沈阳市总在新形势下提升职工技能工作的一项探索。为方便职工学习技术提升技能，市总购置一台配有培训人员、实操设备等专门用于技术培训的大篷车，定期开赴企业开展订单式服务，面对面、手把手地培训职工，解决部分工业园区及“小远散”企业的职工培训难题。

此外，打造促进创新成果转化的技术交流平台，则是沈阳市总培训职工、鼓励职工进行技术创新工作的新举措。今年，沈阳市总在开展“三个一百”专项行动的基础上推出“五个一百”专项行动，即培养百名工匠、组织百名名师带徒、向百家企业送技术、开展百项创新成果评审交流、百项技术难题征集攻关活动，评选表彰300项职工技术创新优秀成果，为职工提供技术培训、交流、咨询及成果转化等服务，助力企业增强核心竞争力。（顾威 记者刘旭）