包头市总为技能人才成长提供广阔空间

本报讯（记者李玉波）全国“三八”红旗手、享受国务院政府特殊津贴、中国兵器工业集团关键技能带头人……80后内蒙古一机集团数控女车工赵晶，已被无数光环笼罩。

在包头，类似的技能人才有很多：包头热力公司郭军，能用听诊器为供热管网“诊病”；包钢集团张勇，在矿用重车的修理上不断革新，为公司创造直接经济效益3000多万元；北方重工集团郑贵有，独创11项先进操作法，指导解决了军品科研试制中130余项加工技术难题……

为何在包头，技能人才不断涌现？

据介绍，国家“一五”期间的156个大项目里，有6个项目放在了包头，工业化的广度与深度为包头孕育工匠精神提供了丰厚土壤。

在包头市人大常委会副主任、市总工会主席王琨看来，更重要的原因是，市委市政府高度重视弘扬工匠精神。从2017年起，包头每年召开表彰大会隆重表彰命名一批“包头工匠”，已累计命名101名“包头工匠”，除了给予工匠荣誉金外，“包头工匠”还被授予“鹿城英才”称号，在创新项目、子女入学、配偶就业、医疗保障等10个方面给予政策保障。

同时，为做好“包头工匠”评选工作，包头市总工会坚持全员参与的劳动和技能竞赛工作理念，让全市广大职工最大限度参与到劳动和技能竞赛活动中，极大地提高了职工技能水平，并将劳动竞赛中涌现出的一大批技能标兵、工匠人才、创新楷模择优选树为“包头工匠”，在全市广泛宣传，倡导全民思齐。

除了在树典型、评荣誉等方面给技能人才留足空间，包头更注重创建职工创新工作室，以此作为弘扬工匠精神的重要载体和组织职工创新的重要平台，给予通过市级创新工作室验收的劳模工匠（职工）创新工作室2万元补助资金，鼓励更多劳模工匠投身创新工作室创建工作。

包头市总确定了创新工作室规范化建设“八有”标准，即有一名以上劳模或技术能手牵头，有一支3人以上的技术团队，有固定场所和配套设施，有工作制度，有创新目标任务，有专项经费，有创新成果，有命名。截至目前，全市共创建各类创新工作室240个，其中全国示范性劳模和工匠人才创新工作室2个，自治区级职工创新工作室26个，包头市劳模（职工）创新工作室95个。

国有大中型企业以自治区、包头市劳模创新工作室为基础，成立各类基层职工创新工作室，建立起一级带一级、一级促一级、一个人带动一群人的技艺传承模式。

包钢集团轨梁厂，2013年挂牌成立“菅瑞军轧钢技能大师工作室”。菅瑞军被誉为“金牌蓝领”，从一名普通轧钢工成长为包钢技能大师。菅瑞军的小本子就是工作室的重要教材，他带领工作室成员攻克了多项技术难题，累计为企业创效1300多万元。