陕西省总工会：请职工代表“回娘家”

7月9日9时许，雨后西安，舒爽宜人。陕西省总工会大会议室，一场气氛活跃、新意独具的座谈会正在进行——就如何更好地提供服务，问计于职工。

8位劳模、8位基层工会干部、8位一线职工应邀来到省总，在省总工会常务副主席张仲茜，副主席张剑、赵霞以及经审委主任刘伟等的陪同下，先后到为大家提供培训、宣传、服务、办事的陕西工运学院、陕西工人报社以及省总脱贫攻坚指挥部、事业发展指导中心、经济技术部、职工技术协作办公室、权益保障部以及网络中心等单位和部门参观，边走边看，边看边问。

这是陕西省总工会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的一个缩影。来到省总，代表们受到了“娘家人”的夹道迎接，然后大家围坐一大圈，几位副主席特意分开，插在代表中间，以便充分平等交流。

“欢迎大家回家！” 赵霞首先向大家简要介绍了“娘家”在忙什么——省总正在开展的主要工作。

“请职工代表‘回娘家’，看变化，听汇报，拉家常，谈建议，共商‘家’是。”张仲茜接过话题，与大家拉开了“家常”，“省总‘建家’目标是什么？保优秀、走在前，我们已连续4年省考优秀，多项工作走在全国前列；‘建家’干什么？三类事，围绕中心干省委、全总想干的事，源头维护帮政府干好正在干的事，维权服务多做职工关心的事、揪心的事；怎么干？持续开展往职工中走、往心里做、往实处落行动。”

他用通俗的语言解释道，要往职工中走——面对面，工会干部要坐在职工一边，要始终站在职工中间；往心里做——心贴心，做向上，做及时，做到心坎坎；往实处落——把职工的事当自家事办，用情怀尽责任，帮职工说话，为职工办事，一项一项砸实，一件一件做好。他介绍了省总项目化实施、工作专班推动的15项创新举措，一类是阵地建设投入1亿元，一类是普惠服务投入0.99亿元。

看了“娘家”的实际状况，听了“娘家人”的家常话，了解了“娘家”的基本情况后，职工代表争相发言，谈感受，说意见，提建议。

“第一次回到娘家，温暖而感动。”陕西省交通建设集团公司洛南收费站站长李莉直抒胸臆。她建议，高速公路收费“点多线长”，加之收费倒班模式，员工两地分居普遍，希望得到心理咨询方面的服务。

“一进大门就感受到各位领导的热情接待，就像回到娘家一样温暖。”陕西省农垦集团职工尚林说。他为常年处于重体力劳动中的职工代言，提出两条建议：把一线职工体检和心理辅导形成制度，开展职工全员参与的文体活动，丰富职工业余文化生活。

骆庆华是来自陕西省柴油机重工有限公司设计研究所的省劳模。他说：“我有两点建议，一是加大对各行各业职工中先进事迹的报道与宣传，特别要利用网络新媒体；二是建议为全省劳模办理荣誉卡，省内旅游景点免费。”

西安经济技术开发区税务局工会主席闫淼提出，工会能否统一协调办理专属于广大职工的旅游年卡；西安昆仑工业集团工会副主席雷恒燕提出，兼职工会干部的兼职津贴问题一直困扰着基层，希望出台政策；西北有色金属研究院工会干事李波说，技能大赛针对的是技术工人，而许多特殊工种缺乏晋升通道……

时间过得很快，转眼到了12点半，可是还有一小半人没有发言。张仲茜说，我们的机关食堂为大家准备了自助餐，吃完饭，有事的可以直接回，还有话说的可以继续，省总还为大家准备了消暑饮料和牛奶，礼薄情重嘛。

但是，饭后，鲜有人离开。轻松的座谈一直持续到下午2点。省总几位副主席，人人记下了厚厚的笔记。

张仲茜数了一下，一共十几页，不重复的意见、建议有48条。“感谢大家，你们提出的建议都是工会该做还没做好的，我们将尽快研究、梳理并解决。”张仲茜说，“这个做法以后要形成制度，定期举行，而且每次座谈要保持一定比例的前次参加人，让他们来检验建议落实情况，我们共建共享，开门办会。”

经提议，全部代表、省总领导、相关干部现场加入了一个“走进省职工之家群”。在群里，交流一直在持续着……