青岛工会推动职工心理健康服务普惠化精准化

本报讯（记者杨明清 通讯员杨忠召 张嫱 匡润金）青岛市总工会坚持市场化、平台化导向，根据职工身心健康需求积极构建EAP服务体系，推动了职工心理健康服务的普惠化、精准化。从2013年至今，已服务各类单位200余家，直接受益人数超过30万人次；打造心理健康工作室52个，辐射职工群体80余万人。

从2013年开始，青岛市总通过制定规划、出台政策、宣传发动、购买服务等形式，联合社会心理服务机构，为全市单位开展EAP心理健康服务搭建起了平台。2016年，青岛市总下发《关于实施“职工心理健康服务”普惠项目的意见》，制定了三年工作规划，推动建立以市级规范化职工心理健康服务中心为枢纽，以区市级职工心理健康服务分中心为支撑，以乡镇（街道）和企业服务站点为基础的三级职工心理健康服务网络。

青岛市总不断拓展EAP服务范围，由企业单位向机关事业单位延伸，由市域大企业向城乡企业、中小企业延伸。随着单位和职工受益程度越来越高，逐步形成了“工会主动服务、单位积极参与”的局面。

突出重点行业。青岛市总选择地铁集团、公交集团、大唐黄岛发电厂等压力普遍较大行业的职业人群作为重点服务对象，以点代面，逐步拓宽服务面，起到示范和引领作用。

围绕重点人群。2016年至今，青岛市总组织专家和工会服务团队，为8000名参加市总工会免费疗休养的职工和5000名市级以上劳模提供心理健康体检、讲座服务。