2019年11月26日08:59 来源：《工人日报》
本报讯 （记者李刚殷 通讯员黄宇慧）记者日前从浙江省温州市鹿城区获悉，该区把加强楼宇职工服务工作纳入城市基层党建工作谋划，构建共建共享的立体式“区域链”党建新格局。截至目前，全区47幢主要商务楼宇和13个商圈综合体均已纳入区域化党建联盟。
据了解，楼宇经济，“亩产”效益高，但又是党建思想工作的薄弱地，往往存在场地协调难、作用发挥难、职工没有归属感等问题。鹿城区在鹿港大厦成立楼宇综合党委“红悦党建联盟”，探索建立“红悦”系列工作法，打造温州楼宇党建综合体新地标。
做实做好楼宇职工服务工作，首先是让原先分散的楼宇基层党组织、工会组织有个“家”。在“红悦党建联盟”主导下，整合楼宇内的会议室、活动室、企业文化墙等资源，为有需要的单位提供“共享空间”服务。利用大厦14层的红悦书吧举办读书分享会，组织大厦职工学习法规条例、业务知识等。
同时，该联盟推出“红悦政企速递”、红悦接力等服务，不仅申请工商执照审批自助一体机，还配备两名专门代办员，为大厦内及周边企业现场办理业务。
针对楼宇内白领多、年轻人多的特点，该联盟组建红悦志愿服务团，定期征集联盟内单位和员工的意见建议，组织各成员单位双向认领服务项目清单，开展各类精准服务项目。“数码维护志愿队”专门为成员单位提供免费的软硬件基础维护服务，基本能解决80%的普通故障；“爱心早餐志愿队”每周一都会开展爱心早餐志愿服务，无偿派送给楼宇内的员工……目前整个楼宇党建联盟已成立各类特色志愿服务队8支，志愿者人数300余人。
此外，该联盟还创新红色能量积分制度，鼓励成员单位和员工参与服务和资源共享。成员单位和职工可用积分兑换个性化服务资源，如高级培训课程、会议室和洽谈室的使用券，外来单位则可以兑换如停车券、免费电影观摩券等。
如今，该联盟如同一块“吸铁石”，从开始的20多家成员发展至今的60多家单位。
