武汉临空港开发区总工会：干部走下去 职工暖了心

从2018年4月起，武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）总工会开展“四走进”活动，通过走进经济发展主战场、走进企业、走进工会干部、走进职工，充分发挥工会职能作用，助力经济社会建设，服务职工群众。

截至目前，区总工会机关干部组成3个工作小组，已走进全区12个街道、40家企业、3个行业工会、3家产业办（园区），为基层工会和职工办实事解难事，把工会温暖真正送到职工心坎上。

走进经济建设主战场

武汉临空港经开区总紧密结合基层单位的生产经营特点，指导街道、企业开展以技能比武、技术创新为主题，以提升职工综合素质为目标的劳动竞赛活动，激励职工奋力拼搏建功立业。

在市级重大项目武汉高世代薄膜晶体管液晶显示器件（TFT-LCD）生产线建设中，武汉京东方光电科技公司和承建方中建三局一公司，以“六比一创”为主要内容，联合开展“当好主人翁·建功新时代”劳动竞赛。职工劳动热情被激发，最终，项目提前全面封顶，缔造了高科技标准化厂房建设的“武汉速度”。

同时，该区总积极组织职工开展“五小”创新活动。武汉长兴电器公司工程师何贤伟组织职工创新工作室团队攻关，研制出高压开关柜动静触头接触深度快速检测标记装置，解决了生产效率低和准确度无法保证的问题，提升工效30%以上。今年3月，该装置获得国家实用新型专利证书。

走进企业宣讲

2019年4月，该区总“四走进”第二小组来到湖北顺丰速运公司，针对顺丰快递员分布面广的特点，对职代会工作提出具体规范意见。9月7日，该公司职代会召开，区总工会派专人来到现场指导。会议通过了公司对职工再教育给予50%补贴的方案，目前该福利已惠及数百名职工。

这是该区总指导企业开展和谐劳动关系企业创建的一个成功实例。眼下，创建活动正在该区260家规模以上企业中展开。区总工会负责人定期到联系街道和联系企业进行系列宣讲，开展“讲一场主题报告、办一期宣传专刊、发放一批学习资料、组织一次座谈调查”。有特色、接地气的宣讲广受欢迎。

激发基层工会活力

武汉斯坦雷电器公司工会主席冯耀辉原本从事制造管理工作，兼任工会主席后，对怎么开展工会工作有点犯难。区总及时上门予以指导，还组织他和工会委员参加市、区工会组织的培训，短时间内他的工会业务水平就有了很大提升。在他的带领下，公司工会工作开展得有声有色，该企业获得“武汉市模范和谐企业”称号，冯耀辉也获评区工会系统“优秀娘家人”称号。

“四走进”活动中，该区总工会干部纷纷走进基层工会，掌握基层工会组建和工作开展情况，同时指导企业工会建设职工之家，激发了基层工会活力。2019年，该区新增工会组织56家，新增会员3108人。

当好职工“娘家人”

9月10日，中秋之夜，一场慰问演出在京东方文体中心拉开序幕，歌舞、杂技、戏曲等节目点燃了台下职工的热情。这场“庆新中国70华诞·与军运同行”慰问演出是武汉工人文化宫“连心桥送演”活动的一部分，现场共有近900名观众观看。这也是该区总丰富工人精神文化生活的一个实例。

今年以来，该区总多次组织举办职工专场文艺活动，赢得职工如潮好评。区总与文体局联合举办临空港第二届全民健身运动会暨第二届职工运动会，包括健步走、趣味运动会、广播操和足球超级联赛等项目，累计3万人次参加了各类比赛。

该区总工会干部每月都安排不少于一天的时间，与一线职工同劳动、同生活，亲身感受一线职工的工作艰辛，与职工交朋友，帮职工解难事，努力当好职工身边贴心的“娘家人”。