在改革创新中强“三性”增活力

工会组织要把改革创新作为攻坚克难的利器，聚焦去“四化”、强“三性”，突出目标导向、问题导向、创新导向，高标定位，找准问题，以改革理顺工作机制，以创新破解工作难题，创建引领职工新载体，搭建动员职工新平台，构筑服务职工新体系。

党的十九届四中全会提出，健全联系广泛、服务群众的群团工作体系，推动人民团体增强政治性、先进性、群众性，把各自联系的群众紧紧团结在党的周围。各级工会组织要把改革创新作为攻坚克难的利器，聚焦去“四化”、强“三性”，突出目标导向、问题导向、创新导向，高标定位，找准问题，以改革理顺工作机制，以创新破解工作难题，创建引领职工新载体，搭建动员职工新平台，构筑服务职工新体系。

坚定政治性，创建引领职工新载体

政治性是工会组织的灵魂，是第一位的要求。对工会组织来讲，坚定政治性，就是要把组织职工、宣传职工、教育职工、引导职工的工作做好。各级工会组织要立足坚定政治性，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和四中全会精神，面向广大职工群众，开展多形式多层次的学习宣传宣讲活动，把学习贯彻与做好工会工作结合起来，针对工会组织力、引领力中存在的薄弱环节，创建引领职工新载体，努力提升引领职工工作实效。

创新工会组建方式，打造职工身边的工会组织。坚持职工群众在哪里，工会组织延伸到哪里，探索通过建立党群服务中心、产业工会联合会等形式，确保工会组织应建尽建，让职工时刻感受到“娘家”就在身边。

把推进职工之家服务资源共享作为破解两新组织职工“找家难”的突破口，打造职工之家服务资源共享“1+5”模式，以职工之家服务资源共享为核心，通过示范带动、购买企业已有资源、党工和群团共建、工会已有资源提档升级、围绕项目工地流动服务等5种方式，全面推动职工之家服务资源惠及全体职工；针对非公企业工会活力不足问题，探索实行非公企业工会经费代管服务，撬动非公企业工会组织活力。

创新宣传引领方式，扩大职工参与度，让职工唱主角。举办职工合唱展演，在微信公众号开设最美企业之歌评选；讲好身边故事活动，广大职工踊跃参与，书写职工身上展现出的新时代风采和精神风貌。

突出先进性，搭建动员职工新平台

保持和增强先进性是工会工作的重要着力点。工会组织讲先进性，就是要组织动员广大职工群众把个人梦想同中国梦紧密联系在一起，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，奋力投身新时代中国特色社会主义建设洪流。要立足建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军，团结带领广大职工建功新时代，大力开展劳模、工匠选树活动，搭建动员职工新平台，为推动高质量发展贡献工会力量。

切实增强劳模、工匠的示范引领作用。出台政策规范劳模的评选、待遇及服务管理，明确工匠的待遇；在工匠评选活动中，坚持在一线、在基层广泛寻找，开通社会评选通道，扩大工匠评选表彰的社会影响。

大力实施工创行动，坚持创新、落实的工作主旋律，凝聚工会资源优势，发挥工会主导作用，全面提升职工创新思维、创新能力，搭建普通一线职工创新平台，建立健全职工创新激励机制，激发广大一线职工创新热情和创造活力，营造职工创新成果纷呈的良好局面。

探索助力乡村振兴的工会模式。探索建设劳模乡村振兴基地，带动周边农民致富；培育乡村“工友创业园”，增强综合服务功能，发挥示范带动作用，努力打造扶持农民工创业的工作阵地和服务品牌；开办“农民工学堂”，通过“学堂+农民工之星”“学堂+基地”的模式，提高农民工素质，助力乡村振兴。

增强群众性，构筑服务职工新体系

工会要坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。立足服务职工群众更精准、更暖心，创新服务职工工作机制，构筑服务职工新体系，切实提升服务职工工作实效。

创新职工需求调查机制，精准把握职工需求。采用线上线下结合的方式，在线下，通过专题调研、召开座谈会、发放调查问卷等方式，全面开展职工需求调查；运用第三方的力量，开展精准调查；在线上，开展职工需求及工会工作情况调查，探索实行填写调查问卷抢红包、抽奖等方式，吸引职工广泛参与。

创新实施为职工办实事项目。通过公开征集的方式，确定为职工办实事的项目，将服务职工工作进行项目化管理，对每一项工作定人员、定责任、定时间、定进度；对每个项目的进度，及时在各类媒体发布，接受广大职工和社会各界监督。公开征集、公开承诺、公开办理，赢得职工的广泛认可。

创新推行社会化服务职工模式。充分发挥工会组织枢纽型社会组织的作用，撬动各方社会资源参与到工会服务职工项目中来。广泛联系各类社会资源主动认领为职工办实事项目，社会化服务职工模式，扩大了服务职工工作覆盖面，提升了为职工办实事项目的实效。