两部门：工资分配要向防疫成绩突出人员倾斜

人社部、财政部近日印发通知，就新冠肺炎疫情防控期间事业单位工作人员工资待遇问题提出要求，明确有关单位在内部分配时，要向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员，特别是作出突出成绩的人员倾斜。

通知提出，在疫情防控期间，各地人社、财政部门要向承担新冠肺炎疫情防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资总量基数。

同时，为促进有效实施隔离和医学观察等预防控制措施，对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。