人社部门推出系列措施稳就业扩就业

新冠肺炎疫情发生以来，我国就业受到冲击。今年一季度，全国城镇新增就业229万人，同比减少95万人，3月份全国城镇调查失业率5.9%。为稳就业、扩就业，哪些措施正在实施？受疫情影响，招聘和求职进展如何？在人社部今天召开的新闻发布会上，相关负责人针对这些问题回应社会关切。

减负稳岗扩就业并举

“今年就业形势较往年更加严峻。”谈及就业情况，人社部就业促进司司长张莹开门见山。她向记者介绍了稳就业方面的系列措施。

首先是拓渠道。全面推进复工复产，建立了重点企业用工的调度保障机制，农民工返岗复工服务保障机制，帮助重点企业解决招用工近50万人，“点对点”运送农民工近590万人，加大创业担保贷款、创业场地和平台就业的支持力度，带动新业态发展和灵活就业。

“近期，一些国家重大水利项目明确了带动就业的目标，很多央企扩大了招聘规模。”张莹表示。

其次，“免减缓返补”系列援企稳岗扩就业政策持续发力。人社部新闻发言人卢爱红介绍，2～3月为企业减免社保费2329亿元，缓缴286亿元，累计支出就业补助资金近百亿元，支持企业吸纳就业、劳动者自主创业和灵活就业。截至4月19日，已有302万户企业享受失业保险稳岗返还388亿元，惠及职工8076万人，受益企业户数超过去年全年。

在帮助重点群体就业方面，张莹介绍，针对高校毕业生出台了激励中小微企业吸纳就业的补贴政策，扩大国有企事业单位招聘规模、基层项目招募规模、应征入伍规模，以及就业见习规模。同时，对农民工加强信息对接、运输对接、健康检测对接，推动有序转移就业。

网络招聘火热进行

受疫情影响，用人单位和劳动者招聘求职遇到了不少困难。3月20日，“百日千万网络招聘专项行动”启动。张莹介绍，截至4月16日，已推出招聘专场5031场，共有134万家用人单位发布岗位信息1339万人次，在线接收求职人员简历767万份。

记者了解到，“百日千万网络招聘专项行动”设立了行业、区域、人群专场。在行业专场方面，每周上新4个。在区域专场方面，依次滚动推出各省特色专场招聘，目前已经进行了22个省份，后续还有两轮各省专场招聘。在人群专场方面，常设毕业生、农民工、城镇失业人员、贫困劳动力招聘专区。

在提供岗位信息的同时，还将政策宣传、职业指导和技能培训同步纳入线上服务。目前在主会场已经上线了137节职业指导的云课堂，上线了5562节职业技能云培训课程，发布了400余条各地就业创业政策服务清单事项。

随着复工复产的推进，张莹介绍，“百日千万网络招聘专项行动”也同步启动线下服务，如江苏、安徽、湖南等省份及一些低风险地区，已有序恢复了小型专场的线下招聘，四川等地还对网络应聘有难度的就业困难人员，安排了专人送岗上门服务。

多渠道帮助贫困劳动力就业

疫情的突发，使得就业能力相对较弱、就业稳定性相对较低的贫困劳动力就业面临新的挑战。

“为助力脱贫、增加贫困劳动力就业，我们加快推进其外出务工，多渠道拓宽就地就近就业渠道。”张莹说，目前重点部署推进“六个一批”，包括优先输出一批、优先复工一批、动员务农一批、优先组织一批、创业带动一批、公益性岗位安置一批。

截至4月10日，已外出务工贫困劳动力2300多万人，占去年外出务工总数的86%。

“但目前贫困劳动力外出务工人数低于去年同期，贫困劳动力就近就地就业也面临着一些新的困难和问题，我们将努力把疫情对就业扶贫的影响降到最低。”张莹透露，后续重中之重会聚焦52个未摘帽的贫困县、“三区三州”等深度贫困地区，以及受疫情影响严重的湖北省等三个重点，加大项目、资源、资金、劳务协作的倾斜力度，助力完成脱贫攻坚任务。

（本报北京4月21日电）