黑龙江省总工会制定三年行动计划

记者从18日召开的黑龙江省总工会十一届六次全委会议上获悉，从现在起到2022年黑龙江省将推动6万名产业工人晋升技能等级，实施产业工人创新“十百千”计划，使产业工人综合素质明显提升，造就一支宏大的新型产业工人大军。

为推动龙江产业转型升级，省总工会把“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新龙江”作为工作主线，提出从现在起到2022年，围绕省委确定的“基本走出全面振兴发展新路子，形成黑龙江振兴新局面”的发展目标，以抓素质提升、待遇提高为核心，以抓政治引领、地位提高、权益维护、队伍壮大为重点，充分发挥劳模和工匠示范带动作用，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的“知识型、技能型、创新型”新型产业工人大军，切实增强产业工人的职业荣誉感、自豪感、获得感。

为此，省总强调要巩固和扩大传统产业、高技术产业、战略新兴产业、新技术新业态新模式等各类产业工人群体，维护农民工和快递员、网约工、货车司机等群体权益，吸引更多劳动者加入到产业工人队伍中来。三年内推动6万名产业工人晋升技能等级；奖励1万名晋升技师、高级技师职业资格（技能等级）产业工人；培养3万对名师高徒；选树、奖励300名龙江工匠；有针对性的组织技能培训；实施产业工人创新“十百千”计划，基本建成以组织推进、人才培育、支撑服务和综合评价为主要内容的职工创新服务体系。