将职业因素颈椎病认定为职业病

“目前，颈椎病发病率逐年升高且呈现年轻化趋势。为了减少颈椎病的发病率，保护劳动者颈部健康和身体健康，有必要以认定职业病的方式，提高人群颈椎保健意识，提升用人单位劳动预防保健理念。”天津市公交集团第三客运有限公司8路公交驾驶员王艳代表建议，将因职业因素导致的颈椎病纳入职业病范畴。

截至目前，我国职业病分为10类132种。“随着社会的发展，职业病的范围和种类必然会发生改变。”王艳代表建议，明确区分职业因素导致的颈椎病和非职业因素导致的颈椎病，明确界定导致颈椎病的职业范围和职业环境，将因职业因素导致的颈椎病纳入职业病范畴。

王艳解释称，现行《职业病分类和目录》中第6类“物理因素所致职业病”包括：中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤、冻伤7种。她建议，将颈椎病纳入第6类“物理因素所致职业病”之中。