山东以工代训政策驶入快车道

“以工代训补贴申领系统已在省人社厅官网正式上线，补贴受理、审核发放可实现全程网办！”这几天，山东不少企业都收到了这样一条信息。

日前，山东省出台《关于抓好保居民就业、保基本民生、保市场主体工作的十条措施》（以下简称《十条措施》），首次提出实施以工代训补贴。随后，山东省人社厅、省财政厅印发企业稳岗扩岗专项支持计划实施方案，就具体实施范围、申领条件、程序、需要提报的材料等进行了明确。这意味着，山东以工代训政策落地驶入了快车道。

“今年6月，我们计划新吸纳50多名新员工。符合这项政策的人员，按照每人每月500元、最长6个月计算，仅这一批人员预计就能享受15万元左右的以工代训补贴。这将对我们员工职业技能的提高和企业发展带来很大的帮助。”济宁交通运输集团有限公司人事处员工逯熠炜说。

据山东省公共就业和人才服务中心职业培训处处长赵鲁伟介绍，所谓以工代训，是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。“实施以工代训补贴，有两大着力点：鼓励新吸纳就业扩岗位，以及支持困难企业以训稳岗保岗位。”

根据《十条措施》规定，中小微企业新吸纳重点群体就业并开展以工代训的，每吸纳1人企业最高可获得补贴3000元，补贴资金将直接打到企业账户上。

泰安蓝海御华大饭店是山东泰安一家餐饮住宿企业，受疫情影响，5月1日前几乎没开张。为了留住老员工，公司在停业期间没有停发工资，员工轮流上班，同时公司利用这段时间对员工加强了培训。

“对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，单个企业在政策执行期内最高补贴10万元。受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业，补贴范围扩大到大型企业，单个企业在政策执行期内最高补贴50万元……”泰安蓝海御华大饭店人力资源部负责人陈朝看到《十条措施》中的相关规定后，立马和人社部门联系，咨询申报事宜，被告知公司符合补贴条件。“我们将第一时间申报！既能保住老员工的饭碗，还能减少公司用人成本，太给力了！”陈朝说。

据了解，实施以工代训补贴，是山东应对疫情对就业影响，全面强化就业优先政策，保居民就业、保市场主体的一项重大创新性政策举措。

根据山东省市场监管局提供的信息，截至2019年，山东全省共有小微企业和个体工商户659万户，其中，小微企业224.7万户(不含个体工商户)，占全部市场主体总数的24.8%，占企业总数的86%，数量居全国第三位；小微企业实有注册资本(金)达到13.1万亿元。

要稳定经济基本盘，必须要稳定市场主体。特别是对小微企业占到全省企业总数86%的山东来说，尽最大努力保市场主体意义尤其重大。

“中小微企业提供了80%以上的就业岗位，是就业的主渠道。今年要优先稳就业保民生，促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用。”山东省人力资源社会保障厅副厅长、一级巡视员夏鲁青表示，此次提出资助以训稳岗、拓岗，鼓励以工代训，目的就是鼓励企业更多吸纳就业，为就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员等就业重点群体提供就业岗位。

据夏鲁青介绍，山东计划从职业技能提升行动专账资金中，安排30亿元左右进行保障。考虑各地情况不一，还将安排6亿元左右专项资金，对资金支撑能力较弱的地方给予适当补助，确保政策尽快落地、直达企业。

来源：工人日报