贵州铜仁工会：有了工作，生活就“稳”下来了

今年以来，贵州省铜仁市各级工会在搬迁群众实现“稳得住、能致富”上，做出特色文章。为搬迁群众精准提供就业信息、实现转移就业；积极扶持培育企业，让搬迁群众在家门口就业；围绕产业扶贫，为搬迁群众提供创业支持，孵化村集体经济。

“工会+企业”补足社区短板

5月底的一天，铜仁市印江县总工会、县信用联社的人员一起来到峨岭街道兴民社区，为孩子们送去崭新的文具用品。兴民社区成立不到半年，工作人员、财物等力量相对薄弱。对此，印江县总采取引进优势资源、开展技能培训，解决就业创业难题、弘扬劳动精神等方式，让搬迁群众“稳得住、能致富”。

据悉，印江县总已联合县信用联社、梵净山金顶水泥厂实地对接“N+1”联帮联扶工作，通过面对面洽谈对接，两家企业与兴民社区工会正式结对，在安置点围绕就业技能培训、困难职工帮扶、帮助联系销售、职工文体联谊活动等方面开展帮扶工作。

“村社合一”发展合作社经济

“我搬来后不但找到了工作，还当了居委会委员。”铜仁市思南县丽景社区搬迁群众蔡艳高兴地说。自从她加入了丽景劳务合作社，如愿在居委会找到了一份会计工作。

从老家搬到安置点后，丽景社区组织就业信息员上门了解情况，根据不同搬迁群众的年龄结构、文化程度、技能强项建立数据库，精准匹配与之相适应的工作岗位。

丽景社区党支部书记但思飞表示，在思南县总工会的支持下，社区大力发展农村合作社经济，社区党支部、村委会与专业合作社合用一套班子、一套人员，成立了丽景集体经济专业合作社，把社区内2017户4445名零散劳动力集聚起来，实现劳务外包“规模输出”。

“刚成立合作社时，是工会帮我们解了燃眉之急。”但思飞告诉记者，了解到合作社没有流动资金，思南县总为合作社协调了25万元东西部协作扶贫专项资金，这让合作社开展工作有了支撑。

家门口就业

自2019年起，铜仁市碧江区承接了该市沿河、印江、松桃3个县1.11万户5.07万名群众的跨区域搬迁。面对体量巨大的搬迁群体，碧江区总工会引进劳动密集型企业，让搬迁群众在家门口就业。

彭晓英一家从松桃县寨英镇搬迁而来，她在家中照看两个孩子，每个月全靠丈夫在厦门务工的4000多元收入生活，日子过得紧巴巴。

碧江区总在正光社区引入华联超市后，97名像彭晓英一样的搬迁群众开始了新生活。“超市95%以上员工都是搬迁群众应聘而来，他们没有任何销售经验，工会就和超市一起给他们做培训，现在他们已经会打价签、补货、销售了。”超市店长幸小磊说。

铜仁市总工会党组书记、常务副主席杨恩表示，该市各级工会通过实施移民就业创业工程、移民素质提升工程，积极解决安置点群众就业问题。

据不完全统计，铜仁市各级工会为易地移民搬迁群众培训24班次，培训人数1480人，推荐就业1428人，培训后就业率达96%，平均就业家庭月收入增加近2000元。