广东清远发展特色产业，拓宽村民增收渠道

“吃午饭喽！”中午时分，在广东清远英德市石灰铺镇的茶园，头戴彩色斗笠、身背茶箩的采茶村民三五成群，从茶园间的小径往食堂走去。

碧绿如染的茶园，承载着村民们对美好生活的希冀。为提高贫困人口收入，帮助村民脱贫奔小康，清远市拓宽增收渠道，实行一县一电商平台、一镇一主导产业、一村一特色农产品，发展特色产业。该市累计建设产业扶贫项目13多万个，带动3.16万户贫困户增收；今年还计划对全市1.4万名有劳动能力的贫困人口进行技能培训。

如今，石灰铺镇茶园下的村庄，泥瓦房变楼房，家家添了电器；连江口镇连樟村的村民“洗脚上田”，走进了扶贫车间……

“日子有了奔头”

夏日，成垄成行的茶园碧绿如茵，石灰铺镇村民穿梭在茶垄间，采摘着一片片嫩芽。

种茶、采茶，石灰铺镇村民和过去一样，干的是熟悉的农活。不同的是，他们成了现代化农业“工人”，能领工资了。

英德市英州红茶业公司（以下简称英州红公司）是一家集茶叶种植、加工、销售、科研、茶园旅游及茶文化传播于一体的综合性茶业公司。作为广东省扶贫农业龙头企业，该公司与清远当地政府一起打造“一地生五金”扶贫模式，带动周边农户增收致富。

“所谓五金，即租金、务工收入、经营性收入、资产性收益和英州红扶贫爱心基金。”该公司总经理黎水清介绍，村民或村民小组通过土地流转出租土地获得租金；公司实施就业扶贫，增强贫困户“造血”功能，为石灰铺镇200多名贫困户和周边500多户村民提供了就业岗位，人均年工资可达3.6万元。通过“公司+合作社+基地+农户”模式，公司还打造茶叶产业孵化培训基地，并帮助农户销售农产品，提高村民收入。

47岁的采茶能手、单亲妈妈林观金对记者说，过去一家人挤在破旧的泥瓦房里，常常发愁怎么筹到女儿的学费、儿子的医药费，单靠务农，生活几乎陷入了绝境。“现在有了茶园，日子有了奔头，一天能赚一百多元呢，一个月有两千多元收入。”更令她欣喜的是，女儿也将进入英州红公司当学徒，不仅能学习，还能拿工资。

一片又一片，一行又一行，林观金用心呵护着一个家庭的希望。

“洗脚上田不离乡”

6月11日，清远英德市连江口镇连樟村子里，一派热闹祥和。

连樟村党总支书记陆飞红告诉记者，村民的就业机会多了，收入高了；村里有可持续发展的产业，环境也越来越好。

连樟村地处偏远山区，山多地少。过去，该村集体经济匮乏，产业类型单一，长期处于贫困之中。村民靠人均不足半亩的水田难以维持生活，以外出务工收入为主，留守人员老人居多。

如今，村子发展起了长效产业，引进了扶贫车间，构建起贫困户稳定增收的长效机制。农户“洗脚上田”，走进车间成为工人。

“一日三餐，三菜一汤。”这是54岁的村民李彩均的小康生活。

3年前，李彩均身份发生了转变——从农户变成佳美达玩具公司连樟加工点的工人。“以前种田种菜、卖麻竹笋，家庭年收入只有5000多元。”李彩均告诉记者，2017年之前，扶贫车间还没开起来，她和丈夫两人靠干农活维持生活。

“天蒙蒙亮，就得起床到田里干活；大热天，也要上山砍麻竹笋，天黑了才挑着一担担竹笋下山。”李彩均伸出双手说，如今连手上的老茧都渐渐褪去了。

在扶贫车间，李彩均每月收入有2500元，一年至少有3万元；丈夫养起了蜜蜂，年收入近两万元。脱贫后，她家里的泥瓦房换成了楼房，烧柴炉灶变成电磁炉、电饭锅。

“车间最高峰可带动130人就业，还为务工人员购买了社保，工人月收入2500元~3000元。”村干部路国勇介绍说，车间工人大部分是中年妇女，有了扶贫车间，她们不仅有了稳定收入，还能照顾老人小孩，实现了“洗脚上田不离乡”。

“村里来了大学生”

在清远英德市横石塘镇龙华村，流传着一件关于“过家门而不入”的趣事。

2018年，龙华村梅子寨村小组一名村民从外地回到家乡，走进村子后，发现村口杂乱的竹林不见了，取而代之的是一个大球场。他记得自己长大的地方并不是这样的，以为走错了地方，掉头便往回走。

“我见证了村庄越来越美，村民日子越过越红火。”龙华村党总支副书记刘子科介绍，该村率先完成新农村示范村建设，17个村小组全部通过整洁村验收，有7个村小组正进行美丽乡村升级验收。

农业发展规模化、引进扶贫车间、完成新农村示范村建设……村子发展越来越好，大学生也返乡干事业了。

刘子科是村里第一个大学生村干部，他笑称，当初回村发展，是被父亲“怂恿”的，然而让他心甘情愿留下的，是兴农合作社。“这是一个从零起步的公司，我们要把它从0变成1，把它当作事业来干！”如今，刘子科担任合作社理事长。

兴农合作社，是村两委发起成立的村办集体经济组织。合作社采取“党员+合作社+基地+贫困户（农户）”模式，组织贫困户和村民种植茶叶、红薯、早脆梨、百香果等原生态农产品，以扶贫保底价收购并统一销售，其所得利润均用于帮扶贫困户和发展乡村教育。去年，合作社的营业额已超过百万元。

广东省委组织部驻龙华村扶贫工作队队长、龙华村党总支第一书记张仲凯介绍，合作社运营团队由村里5名大学生村干部和1名退伍军人打理，都是90后。

“过去村民的农产品没有销售渠道，只能自采自销，价格卖不高。如今，合作社不仅帮他们拓展了销售渠道，请农户包装农产品还能领到工资。”刘子科说，合作社还聘请9名劳力较弱的贫困户做村保洁员，每月有1500元收入。此外，今年“六一”儿童节还给村里的小学生发了奖学金，总计达5000多元。

“村民开心了，口袋子鼓起来了，这就是我最高兴的事。”在合作社，刘子科将村民的农产品一一摆放在货架上，坚守着“将合作社从0变成1”的事业初心。

来源：工人日报