中铁呼和浩特局：建立机制让企业发展成果惠及职工

本报讯（记者李玉波 通讯员左伟青）中国铁路呼和浩特局集团公司近日通过动员职工开展合理化建议、建立职工思想动态双闭环管理机制、构建多级帮扶救助机制等一系列措施，让集团发展成果惠及全体职工，切实增强职工的幸福感、安全感、获得感。

动员和组织职工开展合理化建议。中铁呼和浩特局工会始终把动员和组织职工广泛开展合理化建议活动作为工作的重要内容，每年对所属各单位进行征集、梳理、评选。如今，提报合理化建议已成为职工积极参与集团工作、激发创造潜能的重要形式。

建立职工思想动态双闭环管理机制。职工可以通过董事长、总经理信箱，工会意见征集平台等9种建言诉求渠道表达心声，而职工思想动态双闭环管理机制将意见收集、研究、解决、督办、公开、反馈形成闭环管理模式，确保了事事有回音、件件有答复。同时，构建多级帮扶救助机制，形成以集团公司为中心，覆盖站段、车间、班组的三级救助组织网络。工会深入一线班组，通过跟班作业、召开座谈会以及“一对一”“一对多”谈心等方式，聆听职工诉求，因人施助。对重困职工实施“一户一档案、一户一包保、一户一计划、一户一措施”。

来源：工人日报