湘潭“三长”联动促“五小”成果转化

本报讯 （记者方大丰 通讯员商艳鑫）“你看，这个前后保险杠与前端模块组合搬运技术，解决了保险杠运输的难题”“加工槟榔用了纤维软化技术和工艺后，对口腔的磨损减少了”……近日，湖南省湘潭市职工“五小”活动优秀成果展现场人头攒动、气氛热烈。30个新评选的“五小”活动优秀成果参展，来自全市不同行业、不同工种、不同企业的创新能手齐聚一堂。

活动现场还举行了“五小”活动优秀成果转化签约仪式。根据协议，银行和企业双方将开展各项业务的深度合作，直接推动“五小”成果转化，确保活动实效。中国银行湘潭分行党委委员、副行长贺杏表示，将主动调整信贷投放结构，依托银企合作平台，通过“科技贷”等融资产品，助力“五小”活动优秀成果转化。

湘潭市人大常委会副主任、市总工会主席徐亚健表示，“五小”创新工作关键在于转化运用，只有落地推广的成果才更具价值。

湘潭市总致力于打通成果转化“最后一公里”，推进形成“工会搭台、职工唱戏、银企地共同受益”的“五小”活动成果转化新格局。高位推动，成为湘潭开展“五小”创新工作的一大特色。

近年来，湘潭市先后成立了18条产业链和16个产业发展联盟，由市领导担任链长，由龙头企业负责人担任盟长，每一条产业链和每一个产业联盟由1家银行牵头，3到5家银行参与，搭建了“链长+行长+厂长”联动平台，帮助企业解决融资难和产业项目发展等问题，各级工会“趁势” 推动一大批职工创新项目从中受益。

江麓职工唐银波的“高硬度异形零件磨削工艺革新”项目，不仅大幅提高了工效，还降低了产品制造成本和生产周期，产生了较大的经济效益；湖南迅达科技集团公司职工王科研制的自动点焊设备，逐步代替人工点焊，大大降低了从业人员的劳动负荷，提高了生产工效和工件焊接质量……

“五小”竞赛活动成为挖掘每一名职工创新潜能、实现自我价值的平台，不但让企业看到经济效益，而且打造出一支靠得住、过得硬的职工队伍。湘潭市总工会党组书记、副主席刘定良说，从工会“独奏”到银企地多方“合唱”，“五小”竞赛活动成为市委主要领导亲自出题谋划、具体指导的一项工作，在更广范围、更深层次激发了全社会创新活力。

近3年，全市职工共提合理化建议20万余条、革新项目1万余项、发明1500多个，推广先进操作法100项。