合肥市总“家访式”摸排确保精准帮扶

本报讯（记者陈华）“要不是街道工会干部告诉我能享受救助政策，这笔救助金就与我无缘了。”日前，安徽合肥某商场员工杨某收到工会发放的一笔大病救助资金，喜出望外的他对工会工作连连称赞。这是合肥市总工会在对职工“家访式”摸排中实施的一例救助。

据了解，合肥市2019年首次将困难职工帮扶工程列入全市31项民生工程之一。为了让这项民生工程发挥实效，合肥市总工会在精准识别、精准施策和精准脱困这“三精准”上下功夫，确定了“家访式”摸排方式，为每户困难职工家庭安排了一名帮扶联系人。帮扶联系人按照“每月电话联系结对困难职工1次，每半年实地走访困难职工家庭1次”的要求，及时开展入户走访和电话联系，适时开展集中走访活动，全面核查困难职工家庭情况。

与此同时，各级工会将日常走访与定期走访相结合，摸排困难职工情况，通过信息比对充分掌握困难职工家庭真实状况，为符合条件的困难职工及时建档，对已脱困家庭及时退出，实现解困脱困对象有进有出。为防止脱困职工家庭出现返贫和心理落差，工会定期上门走访慰问，持续关注，确保困难职工家庭真正脱困。

根据不同致困原因，合肥市总有针对性地开展就业、生活、助学、医疗等帮扶。在促进就业方面，合肥市总创新思路，对吸纳建档困难职工家庭成员就业，与其签订6个月以上劳动合同并缴纳社保的企业，按每吸纳1人给予3000元标准补助，企业补助金额最高7.5万元，以此鼓励企业积极吸纳困难职工家庭成员就业。