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特殊时期,集体协商可以这样“谈”——

威海石岛渔人码头商圈集体协商聚焦稳岗位

2020年12月02日16:22  来源:《工人日报》

本报讯(记者杨明清 通讯员夏丽萍)“通过协商,不仅收入有了保障,而且不用担心‘饭碗’不稳了。”近日,在山东威海石岛渔人码头商圈联合工会的集体协商现场,职工方协商代表尹霞高兴地表示。

渔人码头商圈联合工会主席张红艳介绍,受疫情影响,渔人码头商圈人气下滑、经营收入减少,饮食、零售等行业从业人员面临失业危机和收入下滑压力。为此,商圈联合工会决定开展以稳就业、稳岗位、稳收入为核心的集体协商,以降低疫情给商圈职工带来的影响。据悉,该商圈联合工会由山东省财贸金融工会联合威海市总工会、荣成市总工会于今年共同组建,覆盖周围35家小型企业和商铺,发展会员220名。

商圈联合工会通过微信群、QQ群等社交平台,征集职工关心的热点、焦点问题40多条,并与29户70多名业主走访对接,详细了解疫情对企业的影响程度,为开展集体协商掌握一手材料。

通过前期摸底,商圈联合工会决定将稳就业、稳岗位、稳收入作为特殊时期集体协商的核心。同时根据前期走访调研情况确定了协商议题,并就商圈职工实际工资水平反复讨论、修改,最终制定了符合商圈实际情况的集体协商文本草案,增加了停业期间收入、弹性工作制等特殊内容。

4月9日,双方代表正式开始协商,“行业不裁员、收入有保障”的底线得到商户方的认可,合同草案在双方相互理解、相互支持的背景下逐步协商完善。4月13日,双方签订工资专项合同文本草案。在职代会上,商圈联合工会还发布了倡议书,号召全体职工在疫情期间与企业共担风雨、共享阳光、共克时艰。4月22日,工资专项集体合同经荣成市人社局备案后,正式生效。

为确保协商方案真正落到实处,商圈联合工会通过职代会成立了3人组成的工资集体合同监督小组,定期深入商户调查,与职工沟通,督查整改,保证企业商户规范履约。同时,商圈联合工会还公布了监督电话,接受职工对合同履行情况的监督举报。

职工刘军之前受疫情影响,在老家一直没有返岗。他说:“通过集体协商,保障了基本工资,这才坚定了我回来的信心。”

“集体协商降低了疫情对职工造成的影响,促进了商圈更好更快发展,也增强了职工对工会组织的认同感和归属感。”张红艳说。

(责编:孙爽、徐玉涵)
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