2020年12月09日09:23 来源：《工人日报》
本报讯 （记者柳姗姗 彭冰）创新举办职业技能大赛，为职工成长成才搭建平台；深入推动建设职工服务（中心）站，多方位提供工会暖心服务；着力开展“讲工匠故事·展劳模风采”主题交流活动，引导广大职工见贤思齐，积极投身经济建设主战场……以党的十九届五中全会精神为指引，连日来，吉林省总工会正紧锣密鼓开展各项服务职工现实需求、提升职工素质的品牌活动，以带领全省职工为推动经济高质量发展作出新的更大贡献。
2016年以来，吉林省总联合省高院积极开展劳动争议多元化解试点工作，使法官的专业性权威性与工会调解员了解劳动者的优势得以互补，形成纠纷化解的强大合力。5年来，全省工会系统共受理职工法律援助案件1525件，涉及职工5026人，结案1205件，为职工挽回损失6258.84万元。
随着冬季到来，吉林省各级工会职工服务中心（站）、户外劳动者服务站吸引了越来越多的快递小哥、环卫职工等。长春工会就已建立职工服务中心（站）466家，户外劳动者服务站341个。
“匠心筑风采、强技赢未来”，作为深入贯彻落实全会精神的生动实践，吉林省第三届物业行业职业技能竞赛决赛于近日顺利举行。围绕重大战略、重大工程、重点产业等，该省各级工会将不断拓宽技能大赛覆盖面、持续提升职工参与度，全力厚植工匠人才培养土壤，为吉林老工业基地振兴提供人才支撑。
“我们要把深入学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，抓紧各项工作落实。”吉林省政协副主席、省总工会主席李龙熙强调，全省各级工会尤其要紧扣坚持创新核心地位，引导职工参与科技创新；紧扣激发人才创新活力，提升职工素质，组织动员广大职工为推动高质量发展、构建新发展格局作贡献，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
吉林省总工会党组书记、常务副主席王成胜表示，全会与时俱进提出了一系列新思想、新观点、新论断、新举措，包括千方百计稳定和扩大就业，强化企业创新主体地位，正确处理新形势下人民内部矛盾等，这些都与工会工作息息相关，为全省工会做好新时代工运事业和工会工作创新发展指明了前进方向。
