“法院+工会”多元处理劳动争议

湖北各级工会组织和人民法院整合工作优势，探索建立“法院+工会”诉调对接新模式、积极开创农民工劳动争议多元化解新局面。2019年8月以来，全省试点建立了20个诉调对接工作室，截至今年6月，共调解劳动争议案件664件，达成调解协议的232件，其中85.8%已经履行到位。

——为防范化解重大风险下好“先手棋”。法院和工会加强工作协同，推行诉调对接联席会议制度、构建化解争议纠纷联动机制，对农民工群体性矛盾加强应急处理和联合调处。2019年，大冶市某纺织公司发生涉及265名职工的劳动纠纷事件，大冶市法院和总工会把诉调对接联席会议开到企业现场，积极引导职工理性维权，指导企业合法用工，最终双方签订调解协议，企业向劳动者支付经济补偿金607万元。

——为解决劳动争议纠纷按下“快捷键”。将纠纷解决端口前移，法院和工会共同搭建集约高效的“一站式”矛盾纠纷调处平台。襄阳市襄城区诉调对接工作室成立首月，承接法院委派委托案件22件，全部调解成功并及时履行到位。浠水县人民法院受理的一起“拉锯”近两年的农民工劳动争议案件，启动委托调解后，诉调对接工作室两次组织调解并最终达成协议，企业当场支付经济赔偿金，双方当事人握手言和。

——为维护职工合法权益加上“双保险”。“工会调解+诉讼保障”，共同为劳动者提供全链条的法律服务。一方面，工会在法院诉讼服务中心（大厅）设立诉调对接工作室，让农民工在法院找得到“娘家人”；另一方面，法院依法赋予调解协议法律效力，使农民工维权有了更实的保障、更多的公正。在宜昌市夷陵区的一起物流小哥维权案中，工会组织发挥联系职工群众的天然优势，释法明理、耐心疏导，双方达成调解协议并进行司法衔接，物流小哥获赔万元。

——为疫情期间依法维权提供“优选项”。多地启动异地诉调对接，在疫情防控期间以灵活的方式、较少的投入、较短的时间依法高效解决纠纷。丹江口市总工会将一起工伤维权案件放回丹江口市职工服务中心进行调解，阳新县依托工会异地维权站，在温州设立了“法院+工会”驻温州诉调对接联系点，为农民工维权提供便利。