湖北多方协作推进产业工人队伍建设改革

本报讯（记者张翀 通讯员谢文哲）“构建适应湖北省支柱产业、特色产业和新兴产业需求的产业工人技能形成体系，打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍……”近日，湖北省召开2020年全省产业工人队伍建设改革暨联络员工作视频会议，提出推进产业工人队伍建设改革的系列举措。

湖北省产业工人队伍建设改革工作开展以来，这项工作领导小组的12家成员单位、25家联络员单位密切协作，推动改革任务有效落实，制度机制不断完善，使得改革效益逐步显现，广大产业工人获得感不断增强。

据悉，3年多来，湖北省推进产业工人队伍建设改革配套政策达49项，产业工人技能素质与高质量发展契合度进一步提升。截至今年10月，已建成全省国家及省级高技能人才培训基地51个、技能大师工作室172个、各级产业工人培训基地149家、职工（劳模、工匠）创新工作室3102家，高技能人才总量达到270.5万人，占技能劳动者的30.1%。

会议提出，下一阶段，湖北省将持续加强和改进新时代产业工人队伍思想政治引领工作，进一步坚定产业工人的理想信念。打破职业技能等级与专业技术职务之间界限，建立两种通道相互衔接、相互转换的管理机制，推动学历证书和职业技能等级证书互通衔接。在劳模、五一劳动奖章等评选表彰中，对高技能人才给予适当倾斜。同时，在主导产业和重点工程中深入开展劳动和技能竞赛，深化群众性技术创新活动。

湖北省总工会党组书记、常务副主席董永祥表示，将把牵头推进产业工人队伍建设改革作为一项政治任务，统筹各方力量，加强协调联动，将产业工人队伍建设改革蓝图绘到底、绘出彩。