天津经开区“四金”激励创新工作室创建

本报讯 （记者张玺）2020年，天津经济技术开发区总工会（团委、妇联）完善创新工作室管理机制，推行“四金”奖励，有效激发全区劳模、工匠人才和职工的创新潜能。截至2020年底，全区共创建创新工作室79个，是前5年创建总量的1.6倍，累计达到129个，并产生很好的经济效益。

2020年5月，天津经开区总工会对2015年制定的《创新工作室管理办法》进行修订完善。新《办法》将创新工作室分为劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室，并完善了企事业单位创新工作室的创建、保障、评估、激励等工作机制。这其中，新《办法》提出了支持金、奖励金、鼓励金、激励金的“四金”奖励措施。对新命名的各级创新工作室当年给予1万元的支持金；对劳模和工匠人才创新工作室，在创建期满2年后进行考核，分别给予3000元和5000元的奖励金；每年组织开展创新项目活动评审，对获奖的工作室分别给予最高1万元不同等级的鼓励金；对已命名超过3个（含）创新工作室的企事业单位，给予1万元的激励金。

据悉，按照“四金”奖励措施，对于工会关系隶属经开区并按时缴纳经费的各级创新工作室，通过参加经开区总工会组织的各项评选活动，最高总共可获得2.5万元的资金。2020年共发放“四金”90余万元。

在“四金”激励下，鸿富锦精密电子（天津）有限公司工会已创建工匠人才创新工作室、职工创新工作室共13个，其中仅2020年就新建创新工作室10个。该公司的创新工作室依托提案会运营制度、奖励制度和创新提案管理系统，每月定期召开提案会和交流分享会，2020年提出各类改善意见近万件。

天津经开区总工会（团委、妇联）负责人表示，今后将强化协同创新，建立以创新工作室为依托的“校、工、企”技术创新对接转化服务平台，把创新工作室建设成为加快引育发展新动能、推进高质量发展的新引擎。