【新闻特写】工地上的贴心“小家”

“你最近累不累？有没有什么事情需要我帮忙？”日前，在中建五局重庆轨道交通五号线北延伸段工程停车场1标项目部的“延心小家”内，项目经理黄令正在跟一位年轻的技术员谈心。

类似的对话场景经常出现在“延心小家”。黄令说：“项目职工的平均年龄只有30岁，且大多是90后，因为平时工作比较枯燥，文化娱乐活动较为缺乏，我通过谈心了解他们的需求和困难。”

该项目分工会主席王桂兴介绍，“延心小家”于2019年4月建立，以建设效益小家、文明小家、民主小家、温暖小家、安康小家为主要内容开展工作。

为了形成浓厚的“家”氛围，该项目部还建立“延心室”“延心墙”“延心长廊”等活动阵地，定期举行各类学习和文体活动，设立厂务公开栏，及时公开职工普遍关心的事项。

“我真切感受到了‘家’的温暖。”谢春梅是该项目的女工委员，不久前，她和几名同事一起在“延心小家”过了集体生日，吃蛋糕时，她激动地说，“这一刻，我们是一家人。”

“延心小家”还为职工反馈意见建议提供窗口和渠道。

彭进是该项目的施工员，在每月一次的“工会主席接待日”上，他提出“把单休假集中起来，休连假”的建议。建议得到不少职工的赞同，该项目部遂决定根据职工意愿和建设实际，调整职工休假方式。“我现在每个月都能回家一趟，感觉工作干劲都强了不少。”彭进说。