湖州吴兴区总打造“指尖上的监督站”

几天前，浙江珍贝有限公司职工小许在“监督驿站”上对其公司工会经费使用提出意见。第二天，公司工会就给出了回复，并公示了3月份工会经费使用情况。这是浙江省湖州市吴兴区总工会通过“织里工会”公众号打造的“指尖上的监督站”，借助工会系统数字化改革的优势将监督触角延伸到广大会员，让职工实时“掌”握监督工作动态，实现工会工作一屏联动，一网融合。

吴兴区总相关负责人介绍，设立“监督驿站”首先是方便职工会员随时随地对工会经费的使用、工会经审工作的开展以及工会主席满意度提出意见建议；其次是区总可以直接面向一线职工会员，对他们提出的问题及时督促基层工会整改落实到位；第三是方便区总统计职工会员对工会经费使用等方面的意见建议。

“监督驿站”设置了“工作动态”“监督诉求直通车”“微展示”“实施办法”4个专栏。其中，“工作动态”展示了职工会员监督工作、审查审计监督工作等各类吴兴工会经审工作动态；“监督诉求直通车”为一键进入平台，职工会员可反映对工会工作的意见建议，并在7个工作日内得到回复；“微展示”发布基层工会职工会员监督工作优秀案例，公示上年度工会经费使用情况，展示基层工会的活动，为基层工会搭建互相学习的平台；“实施办法”发布政策文件，提升基层工会监督质效。

据统计，今年以来，“监督驿站”累计收集职工会员反映意见建议45条，涉及企业28家，实施有效整改42条，职工会员的参与度和活跃度持续提升，有效解决了职工会员监督方式不灵活、监督覆盖不全面、对工会经费使用情况不了解等问题，受到基层工会和会员的一致好评。