张玺
2021年05月08日15:13 来源：《工人日报》
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投入资金1.56亿元，共慰问住院职工68549人次，实施大病救助2554人……一组组数字背后，是天津工会聚焦困难职工痛点问题、让职工得实惠的新场景，描绘出一幅工会组织忠诚党的事业、竭诚服务职工的新画卷。
天津是中国近代工人最早产生和比较集中的地区之一，也是中国工人运动的摇篮之一。新中国的诞生，开创了天津工人阶级和劳动人民当家作主的新纪元。
1950年1月10日，天津市工会第一次会员代表大会召开，天津市总工会正式成立。当时，全市约有职工34万余人，发展会员近20万人。
改革开放以来，尤其是党的十八大以来，天津市经济社会发展取得了历史性成就，全市工会组织、职工会员人数实现跨越式增长。天津市工会组织以增强“三性”、去除“四化”为主线，以满足职工日益增长的美好生活需求为根本目的，创新为魂，服务职工，谱写担当作为、积极助力天津经济社会高质量发展的新篇章。
打造思想引领智慧新阵地
21世纪以来，面对职工会员新情况新问题，如何担起“党的工人工作部”的政治职责，抓实思想政治引领，团结带领职工听党话、跟党走，成为摆在工会组织面前的重要课题。
近年来，天津市总工会不断创新思想引领路径，通过组织劳模宣讲团进企业进车间班组、弘扬劳模精神劳动精神工匠精神教育展等途径，推动党的创新理论在广大职工中入脑入心。
新冠肺炎疫情发生以来，天津市工会管理干部学院连续推出工会在线系列公益课程“津工微课”共三期24讲，涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家大政方针等内容，“小故事”讲好“大道理”，创意做法受到广泛好评。
值得关注的是，天津市总于2019年5月建成的“津工智慧平台”，成为普惠服务职工、加强职工思想引领的线上智慧新阵地。平台通过数据挖掘整理、用户画像，可以精准掌握工会会员在思想政治状态、劳动关系状况、学习新思想等方面的实时状态，并进行多维度分析展示。
其中，“知工”APP具有“学新思想”“天津新闻”“工会要闻”等10个新闻栏目，每天发稿80余篇，累计发稿4万余篇，新闻阅读量达2100余万次。
推出救助患病职工新举措
天津三美电机有限公司管理部困难职工刘凯患重病住院，原本生活困难的家庭雪上加霜。2020年初，天津市总给予他5万元大病救助金。
近年来，在城市困难职工解困脱困进程中，天津市总聚焦职工因患病致困的痛点问题，推出组合性救助新举措，让患病职工在遇到急难时有依靠、有人帮。
2018年，市总设立1亿元职工大病救助专项资金，同时另设1亿元资金对患病住院职工进行关爱慰问。至今市总累计投入资金1.56亿元，共慰问住院职工68549人次，实施大病救助2554人。
据天津市总工会权益保障部负责人介绍，市总还推出了市职工服务中心500元～1000元的因病致困职工现场救助、工会会员卡持卡会员专享救助等救助政策。
在市总工会的带动下，天津市有关区、局、集团公司纷纷出台配套措施，与市总帮扶政策有效衔接。滨海新区总工会出资1000万元设立大病救助资金。河西区、东丽区以及天津百利机械装备集团、天津渤海化工集团等市属集团工会均推出了大病救助制度。
目前，全市工会已经初步构建起了患病职工多层次救助体系，形成了党政满意、职工欢迎的工会工作新品牌。
一组组数字背后，是天津市总工会聚焦困难职工痛点问题、让职工得实惠的一个个新场景，描绘出一幅工会组织忠诚党的事业、竭诚服务职工的新画卷。
拓展工会改革新路径
2017年6月召开的天津市工会第十七次代表大会上，天津市总工会改革实施方案出台，市总工会机关内设机构精简50%，行政编制减少42.2%，所属事业单位精简63.2%，事业编制减少55.1%。
天津市总把保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性，去除和防止机关化、行政化、贵族化、娱乐化作为贯穿工会改革的主线，实施“三减三补”，减少市总内设机构和管理层级，减少市总机关编制，减少经费留成；补充基层工会特别是街道（乡镇）工会工作人员编制，补充基层工会服务职工阵地，补充工作经费。
同时，实施“三改三转”，改革工会干部产生、使用、管理机制，改善工会代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会和领导班子结构，增加一线人员比例，改革工会组织评价机制；转变职能定位，转变运行方式，转变工作作风。
工会改革实施以来，按照面向基层、面向普通、面向弱势、面向急难的要求，天津市总的工作力量、经费使用进一步向基层倾斜，90%以上经费用于基层，实实在在为职工解难题、办实事、暖人心。
天津市人大常委会副主任、市总工会主席梁宝明表示，天津市工会将自觉接受党的领导，保持工会工作正确的政治方向，用心用情用力服务职工，发挥工人阶级主力军作用，团结带领广大职工奋斗新征程、作出新贡献，以优异成绩迎接建党100周年。
