嘉兴工会打造50多个“美好生活能量站”

本报讯（记者邹倜然 通讯员邱一梅）“这次我们打算为100名劳模拍摄影集，弘扬劳模精神！‘能量站’将帮助我们提供一些人物拍摄技巧培训。”5月15日，国网浙江嘉兴供电公司指挥中心电网监控值班员陈景青和队友们正忙着为劳模影集制作拍摄计划。瞄准有益、有趣、有用，嘉兴市总工会打造“美好生活能量站”，推出普惠项目，为职工文化培训工作补齐短板。陈景青所在的职工摄影队正是通过“能量站”的培训培育不断壮大。

近年来，嘉兴市各级工会着眼于满足职工群众精神文化需求，自2018年8月起推动创建“美好生活能量站”，倾心打造职工专属的“学校”和“乐园”。目前，已建设“美好生活能量站”各类站点50多个，站内已开展各类培训活动近300场次，职工参与人数超过2万，充分发挥工会“大学校”的作用。

“我们在调研中发现，一些中小微民营企业的职工文化培训工作遭遇边缘化。在职工文化培训的项目设计上，一些基层工会对职工的需求了解不充分、不平衡。”嘉兴市总工会副主席高红慧说，对此，市总决定挖掘利用市本级及各县市工会职工文化阵地，广泛整合社会资源，推动各类职工文化培训项目落地。

为发挥“美好生活能量站”的品牌效应，由嘉兴市总统一规划、统一部署，建设一个阵地体系：以嘉兴市职工文化活动中心为龙头，成立总站；各县（市、区）总工会工人文化宫成立分站；有条件的镇（街道）、园区、特色小镇、楼宇、企业工会成立小站。在运作方式上，致力于探索一体化联动共振机制；在资源整合上，致力于建设站师资库；在服务对象上，致力于扩大普惠面。

在此基础上，嘉兴市总通过共建培训基地，实现培训架构由工会主导向社会合力推进的转变。嘉兴市总物色相应的文化培训机构、活动场地，建立职工文艺培训活动基地库，使各类培训资源更丰富，培训效果更明显。

在项目启动之初，嘉兴职工文化活动中心整合利用社会资源，聘请一批“职工文化艺术培训导师”，建立长期的战略合作关系，对每一个培训课程事先开展专题研究，探讨教学方式，预测教学效果。为提高服务的精准度，嘉兴市总通过微信公众号推出职工需求调查“菜单”，包含古筝、摄影等近30门课程。

2019年，通过“美好生活能量站”的跟进式培训，嘉兴市总组建“致初心”嘉兴市职工摄影队，以践行文化引领的时代课题，打造“红船旁工会”职工文化创新的特色工作品牌。

此外，嘉兴市总重点推出文化传承、“有声有色”“我爱我家”等3个职工文化生活培训系列课程。在培训实践中，将培训课程全程视频录制并在嘉兴工会网上推出，职工可以自主“点餐”参与学习。