【新闻特写】一场逼真的集体协商模拟赛

5月12日，安徽省首届城市工会集体协商技能竞赛在蚌埠市举行。

在为时50分钟的第一场竞赛中，蚌埠和马鞍山两支代表队的“谈判专家”们围绕职工工资增长、相关福利和夜间工作补贴等项目进行工资集体协商。

“即使是遭受疫情最严重的2020年，国民收入增长率也较上一年增长2.1%，但本企业工资结构水平沿用的是2014年的岗位评定标准。”现场，职工方代表算了一笔账。

随后，企业方代表也摆出一组数据：“2020年，我们公司营业收入为2.9亿元，事实上利润只有3000万元，其中人工成本占比高达56%。”

蚌埠代表队选手向辉本就在企业工会工作，“竞赛虽然是模拟场景，但实战性很强，与我们平时开展集体协商的过程类似。”向辉说，经过这次交锋，自己和队友们学到了新的协商技巧。

双方代表你来我往，有理有据，台下听众聚精会神，时而低声评论，听到精彩之处还会爆发出掌声……在12场竞赛中，来自安徽省16个地市的逾百名选手,围绕职工权益维护、福利待遇等问题,在模拟场景中进行集体协商，展现出不俗的实力和良好的现场应变能力。

中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师常凯是此次竞赛评委之一，他认为，竞赛是一次实战式训练，参赛的职工代表通过比赛积累了新经验，有助于提高他们的协商能力水平。

据了解，安徽省连续12年力推集体协商春季邀约行动。2019年，蚌埠市网约送餐行业集体合同签订，2020年疫情防控期间，又对该协议进行了补充。

安徽省总工会相关负责人表示，以此次集体协商竞赛为契机，安徽工会将进一步强化组织领导，完善工作机制，创新协商方法，着力建设一支懂法律、会维护、善协商的专职集体协商指导员队伍。