张世光
2021年06月17日09:06 来源：《工人日报》
本报讯（记者张世光）日前，黑龙江省13个市（地）同步启动2021年“百大项目”建设百万职工劳动和技能竞赛。该省各级工会以此为契机，推动党史学习教育走深走实，力求在“办实事”“开新局”等方面取得明显成效。
“帮助企业解决卡脖子难题”“不断完善‘培训、练兵、竞赛、晋级、激励’五位一体竞赛育人机制”……黑龙江省总工会此次出台的劳动竞赛方案，紧密结合新时期龙江经济社会发展新变化、新需要，贴近职工所需，回应企业所盼，希望通过开展劳动和技能竞赛，取得实实在在的发展成果，将党史学习教育落到实处。
方案提出，本次竞赛聚焦黑龙江省委、省政府提出的“百千万”工程、“百大项目”建设，围绕省（市）重大工程、重大项目、重点产业，促进项目优质、高效、安全、环保竣工和投入使用。研究破解新产业、新业态、新组织开展竞赛的难题，保持已建会的非公企业参赛率40%以上，助力非公经济在全省各项事业发展中，发挥更大作用。
近年来，黑龙江传统的装备制造、能源化工、食品和新材料、生物医药、医疗器械、新一代信息技术、种业及农机装备等7大领域的企业日渐成为经济发展的加速器。本届劳动竞赛，省总将围绕这7大领域专门开展“科技攻关主题立功竞赛”，旨在帮助企业解决技术关键难题、核心技术瓶颈等关键共性技术问题。在各项劳动竞赛中脱颖而出者，黑龙江省各级工会组织将予以奖励。
去年，黑龙江各级工会组织开展了10758场劳动竞赛，通过竞赛平台选树了100名“龙江工匠”，一次性奖励5000元，在各类竞赛中选树了300名“好师傅好徒弟”、评选出33项职工创新项目、遴选出1000项“五小”创新成果。
今年，黑龙江省总将借助举办第十二届省级职工职业技能大赛的契机，组织开展300场次以上的万家企业、百万职工参与的百万职工岗位大练兵活动，助推1万名以上职工实现技能提升。
“当前，全省各级工会把造就一支宏大的新型产业工人队伍当作工作主线，通过这次竞赛练兵，深化这项工作。”黑龙江省总工会劳动和经济部负责人表示，今年将进一步完善竞赛育人机制，为职工技能提升和快速成长搭建平台,为提升全省产业工人获得感、幸福感夯实基础。
