线上职代会“无缝衔接”保障职工民主权利

本报讯（记者钱培坚 通讯员李轶捷）企业分支遍布各地，如何召开职工代表大会？职代会期间，职工代表不在公司，如何行使民主权利？为保障职工民主权利，顺应互联网时代发展，完善现行的企事业单位职工代表大会制度，上海市企事业单位线上职工代表大会系统近日上线，实现线上线下“无缝衔接”。

当下，居家办公愈发流行，一些公司的用工模式也越来越灵活，职工分散在不同地方，公司凭借互联网进行管理。如何在保证日常管理便捷的同时更好地保障职工民主权利？上海市总工会在大量调研的基础上，经过设计测试后，正式上线上海市企事业单位线上职工代表大会系统。

此次上线的线上职代会系统，企事业单位可使用互联网信息技术手段，通过网络平台全流程规范召开职代会，或者线上与线下结合，实现议程的相互融合。在原有线下职代会的基础上，引入互联网技术，避免有的线下职代会因位置、时间等客观因素而导致的运行不规范等情况。

作为线下职代会的补充，线上职代会具有与线下职代会同等的法律效力。正常来说，企事业单位应当每年至少召开一次现场职代会，对因客观情况，或遇突发性、临时性、紧急性事项无法召开现场职代会的，可以通过召开线上职代会，履行相应民主程序。

有关人士表示，线上职工代表大会系统打破了时间、空间的限制，有利于更好地保障职工民主权利。

在线上职工代表大会系统中，针对不同企事业单位的实际情况，企业工会可以根据实际需求，自行设置大会环节。这样既确保了职工对重大事项的知情建议权，也照顾了企事业单位的实际情况。

对于投票环节，线上职代会系统做了保密处理。投票过程采取无记名的方式进行，收集投票结果的企事业单位工会，也只知晓投票结果，无法获取个别职工代表投票情况。