徐州推行“职工安全生产习惯21天养成”专项行动

本报讯(记者王伟 通讯员胥明虎 于鹿)近日，江苏省徐州市总工会调查总结显示，“职工安全生产习惯21天养成”专项行动试行一年来，试点单位安全生产违规率、事故率显著下降。目前，这项创新已经被列入2021年徐州市安全生产月四个专项工作，在全市广泛推行。

实施“职工安全行为习惯21天养成”专项行动，是徐州市总创新安康文化建设工程的一项重要举措。为此，徐州市总下发通知，提出建立统筹推进机制、分类指导机制和跟踪问效机制等“三个机制”，在全市生产经营类企业中，以工会牵头、班组监督和自我约束相结合的形式，推进开展安全生产习惯养成活动，将安全生产法律法规等知识最大限度地向基层一线普及。

各县（市）区总工会结合行业特点，选择1～2家企业作为区域试点。在具体落实过程中，通过企业制定年度安全生产习惯养成方案、车间班组根据生产实际制定季度目标、职工根据岗位特质制定21天养成达标计划，工会对习惯养成达标职工给予一定的物质和精神奖励。同时，工会定期走访试点企业，与职工代表座谈，采取每月调度、每季召开专题会议、年终总结讲评等方式，了解专项行动的实施情况、困难问题、阶段成效，指导试点企业逐步打造具有自身特色的职工安康文化体系。

徐州徐工挖掘机械有限公司党委书记、工会主席于爱军介绍，作为试点企业，该公司通过微信平台互动等“启发式”讨论，改变职工心智模式；事故案例巡展等“案例式”讨论形成思想共识；安全行为你画我猜等“自省式”讨论促进职工深度反思。通过个人自查照镜子、班组互查量尺子、专项检查开方子的方式方法，找到并明确安全十大不良习惯和安全十大不良操作。推行闭环管理机制、动态目视机制和及时激励机制等，持续推进“职工安全行为习惯21天养成”专项行动。自这一行动实施以来，职工不安全行为下降18%，人均安全扣分率下降10%。

徐州公交集团“江苏省工人先锋号”1路线三级工会在公交车上张贴《21天养成安全行为习惯公开承诺卡》，先后建立每天打卡、定期专项检查等活动机制，促使驾驶员养成车辆起步前观察右侧、斑马线让行等六大安全行为习惯。公交集团工会主席袁夫松介绍说，自“职工安全行为习惯21天养成”专项行动实施以来，1路线驾驶员的安全意识明显增强，各项违章率较去年同期下降50%。

徐州市总工会副主席王建民表示，通过21天的安全行为约束，进一步强化了企业和职工的安全意识，为推动全市安全生产治理体系和治理能力现代化建设贡献了工会力量。