【奋斗百年路 启航新征程 牢记初心使命 争取更大光荣】打开技能上升通道 畅通人才发展路径

本报讯 （记者吴铎思 通讯员郑芸芬 温爱君）“我到这里工作2年了，从一线工人成长为班组长，工资大幅增长，还圆了‘学历梦’。”32岁的古丽皮亚·外力在新疆生产建设兵团一师阿拉尔市洁丽雅工厂打工，参加了阿拉尔技术学校少数民族洁丽雅班的课程学习。她将获得资格证书，实现资质和收入双提升。

“我们与阿克苏职业技术学院、阿克苏地区技工学校和阿拉尔技术学校签订合作框架协议，先后已有200名少数民族学员成为洁丽雅的正式员工，已培养和使用管理和技术岗位员工50名。我们还与西安工程大学签订了长期委托代培中、高级管理和技术人才协议。”洁丽雅工厂负责人说。

为造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，2020年8月，一师阿拉尔市总工会结合实际，制定印发《推进新时期产业工人队伍建设改革的实施方案》，成立了改革工作领导小组，紧紧围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高等扎实开展工作，在“攻克产业工人素质提升”难点上下功夫，实施职业技能提升行动，畅通人才发展通道。

“新一代产业工人渴望在职业生涯中有更多上升空间，这要求我们在‘产改’当中，鼓励产教融合，校企合作，搭建技能培训平台，定向输送人才，持续畅通人才发展路径。”一师阿拉尔市总工会党组书记、主席吴军兰说。

据悉，近年来，阿拉尔市以经济技术开发区为主体，与重点企业进行合作，定向培养纺织、化工等专业技术人才，加大引进高校毕业生和退伍军人力度，定向培养输送人才9727人；制定发布了《一师阿拉尔市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，建立了行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训体系，依托阿拉尔职业技术学校、塔里木大学、培训机构搭建培训立交桥，打造素质提升“加油站”。