突出量化指标让任务落到“地面”

本报讯（记者毛浓曦）近日，陕西省总工会出台《关于落实<中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划>的实施方案》（以下简称《实施方案》）。据介绍，这是陕西省总首次围绕五年规划制定实施方案，目的在于落实工作责任，明确指标任务，推动新时代陕西工运事业和工会工作高质量发展。

《实施方案》共3个部分，41个小节，包括8个方面的主要任务，最大特色是突出重点工作项目化、工程化、行动化、表格化。参照中央、陕西省委和全总规划，《实施方案》以表格形式对正文内容进行强调和补充，共设置8个专项表格，包含1项主要指标、4项工程指标、3项行动指标，内容既有工作的凝练总结，也有具体任务分解，特别突出了量化指标，便于理解和落实。

主要指标共7项，包括全省工会组建和会员发展动态保持在85%以上；职工收入与企业效益同步增长；职工福利与区域经济发展同向增长；经济较发达、职工人数多的县（区）工人文化宫全覆盖，规模以上企业普遍有职工活动场地，建成投用延安南泥湾劳模工匠学院，基本建成陕西工运学院长安校区；建设“智慧工会”，建立职工普惠性工作体系；完善基层工会组织体系，完善工会干部专兼挂制度机制；等等。

《实施方案》在工作要求上突出任务落实，强调加强组织领导、支撑保障、督导检查，特别要求各市（区）总工会因地制宜、守正创新，按照方案明确的目标任务要求，提出各自目标任务，制定各自工作计划，形成全省工会一盘棋的工作合力，确保目标任务从“书面”落到“地面”。