浙江召开现场会推进劳动争议多元化解

本报讯（记者邹倜然）10月19日至20日，浙江省总工会、省人社厅、省高院在宁波联合召开全省工会构建和谐劳动关系、参与劳动争议多元化解现场推进会。会议认真总结宁波等地关于完善矛盾纠纷多元化解机制的前期探索试点经验等，全面推动浙江工会参与劳动争议调处工作，充分发挥工会在劳动争议多元化解中的作用，努力构建和谐劳动关系。

近年来，浙江省各级工会、人社、法院等部门加大工作力度，不断深化合作机制，创新工作载体，共同推进和谐劳动关系工作取得新的成效。尤其是2020年以来，宁波市作为开展劳动争议多元化解的全国3个试点城市之一，承担了为劳动争议多元化解工作探索开路的任务。一年多来，宁波市总工会、市人社局、市中院密切配合、主动作为、联动推进，把劳动争议多元化解工作作为构建和谐劳动关系的重要举措，探索形成资源融合、信息共享、程序衔接、制度保障的劳动争议多元化解格局。

会议期间，与会人员还参观了鄞州区矛调中心、奉化区总工会职工服务中心，现场了解劳动争议多元化解在基层工会的生动实践。