【清欠动态】安徽首次公布欠薪行政处罚案例

本报讯（记者陈华 唐姝）1月11日，安徽省人社厅公布2021年第四批重大劳动保障违法典型案件及拖欠农民工工资“黑名单”，安徽省宿州市一项目建设方因未落实工资支付保障制度，被当地人社局给予行政处罚。这也是安徽开展根治欠薪冬季专项行动期间，首次公布因不落实工资支付保障制度给予行政处罚的案例。

2021年4月20日，全国根治欠薪线索反映平台接到投诉，反映宿州市萧县龙翔佳苑项目存在拖欠劳动报酬问题。经查，中冶天工集团有限公司承建项目期间，违反《保障农民工工资支付条例》有关规定，未落实用工实名制管理、对分包单位劳动用工实施监督管理等工资支付保障制度，项目用工管理混乱，导致农民工工资未按月足额发放。

2021年12月18日，宿州市萧县人力资源和社会保障局依法对中冶天工集团有限公司作出行政处罚决定，罚款10万元。同时，中冶天工集团将所拖欠的劳动报酬全部支付完毕。

安徽省人社厅劳动保障监察局局长徐尚振介绍说，工程建设领域仍是安徽根治欠薪工作的重点领域，突出表现为前端拖欠工程款或支付工程款不及时；劳务公司或“包工头”以追讨工资名义讨要工程款的现象日益增多，甚至故意拖欠农民工工资；工资支付保障制度落实不到位。

据了解，今年安徽专项行动从严把关，扩大统计口径，凡未于当期或次期完成工资发放，或企业主动申报可能出现欠薪的，均列入统计和处置范围。截至2021年12月31日，全省共检查用人单位9820户，共发现存在欠薪隐患的在建工程项目585个。对发现的各类欠薪问题，各地人社和相关行业主管部门共立案160件，通过协调等非立案方式处置1359件，共为4.95万名劳动者追发工资及赔偿金3.76亿元。

为实施“限时清零”，让被欠薪农民工及时拿到应得工资过年，安徽省推进落实拖欠农民工工资“两单四制”，即问题清单、负面清单和交办制、台账制、销号制、通报制，形成欠薪问题销号的闭环管理。同时启动日报告、周调度机制，加快欠薪重难点问题调度频次。

安徽根治欠薪冬季专项行动从2021年11月1日开始一直延续到2022年春节前。1月10日，安徽省人社厅组织开展全省人社厅（局）长根治欠薪投诉集中接访活动，全省共设146个现场接待点，共接待涉薪投诉711批，涉及人数5189人，协调处置涉案金额6280.3万元。

徐尚振说：“春节前，安徽省还将开展一次全省集中接访活动，各地各级领导小组主要负责同志将参加当日接访，直接处理重大敏感来访或者群访问题。”