打通“最后一百米” 扩大组织体系覆盖面

灵活就业群体入会突破8300人；外资企业建会超500家，会员人数4万余名；获评上海市“小二级”示范点服务职工优秀项目3个……新年伊始，上海黄浦区工会组建工作捷报频传。

为了将党的十九届六中全会精神落到实处，切实转化为职工群众的幸福感和获得感，黄浦区总工会依托地处上海核心区的区位优势，将组建过程中的难点、堵点作为重点攻关对象，不断探索创新组建模式，切实打通工会工作“最后一百米”。“组织覆盖、功能覆盖、服务覆盖都在加速推进，工会干部正在为职工群众的幸福指数加分。”黄浦区总工会主席屠奇敏表示。

区域内外头部企业总部集聚，黄浦区总工会坚持以党建为引领，持续加强工会组建力度，用“一企一策”“一会一策”破解建会难题，不断扩大工会组织的覆盖面和影响力。今年，黄浦区外商投资企业工会工作合作协议签约企业将进一步增加，积极推动外企职工建会入会、外企工会有效运作。

地处核心城区，灵活就业群体同样是黄浦区总工会的工作重点。为此，黄浦重点推进饿了么、美团、顺丰等站点工会小组建设，实施送健康体检、送清凉慰问品、送温暖慰问品、送安全培训、送专项保障等“五送”服务，让“小哥”们切实感受到“娘家人”的温暖。

随着非公经济规模和影响力日益扩大，黄浦区总工会持续赋能基层，在回拨工会经费的基础上还将发挥“南东样板”的头雁效应，指导各街道总工会结合实际，将工作力量、经费使用向“小三级”工会延伸，推进街道“小二级”区域性、行业性工会联合会的实体化运作。

据介绍，黄浦区总工会还将继续把握大局大势，持续改革创新，立足区域实际，倾力打造一批有创新、有特色、有亮点的工作项目和品牌。