海南省总工会召开2022年机关干部赴基层蹲点活动动员大会

“认真听取基层工会和职工群众的呼声，与职工群众打成一片，弥补经验盲区，在实践中寻找解决问题的思路和方法。精准对接基层需求，聚集难点热点问题，帮助基层工会破除发展障碍、补足短板弱项、解决实际困难，进一步夯实工会基层基础。”3月31日，在海南省总工会2022年机关干部赴基层蹲点活动动员大会上，海南省教科文卫邮电工会二级主任科员杨斌说。

动员大会上，印发了《海南省总工会2022年机关干部赴基层蹲点活动方案》（以下简称《方案》）。据悉，省总工会共组成7个组，分两批赴14个市县开展蹲点活动。每个蹲点市县选取3个基层工会作为蹲点重点单位。所选蹲点重点单位主要为劳动关系情况比较复杂的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会和县级以下区域性、行业性工会、新业态行业工会等，重点围绕劳动关系矛盾突出、工会工作薄弱和未建工会的企业所在地区开展工作，蹲点活动将于4月份开展。海南省人大常委会副主任、省总工会主席陆志远出席活动并讲话。

《方案》要求，各蹲点工作组要深入调研，掌握第一手资料，列出问题清单、制定蹲点工作方案，绘好时间表、路线图，以项目化、清单化报省总工会机关干部赴基层蹲点活动联络指导办公室。适时召开蹲点工作会议，听取蹲点工作情况汇报，了解取得的成绩，总结好的经验好的做法，指出存在的问题和困难，提出下一步工作计划和工作举措，推动蹲点工作顺利开展；蹲点活动实行包干制度，每个蹲点组包干1个市县地区，机关领导要勇于担当，履行带队职责，带领工作组围绕重点工作内容，找好突破口、把准关键点，扎实推进工作；蹲点活动坚决执行中央八项规定精神，严格遵守蹲点工作纪律和考勤制度，确保压实责任，狠抓工作落实；建立“日记录、周报告、月交流”工作制度。每个蹲点工作组要做到“七个一”，即召开一次座谈会、宣讲一批政策、理出一张清单、开展一批务实管用的工会活动、提出一些有价值的对策建议、解决一批实际问题、形成一份调研报告。

陆志远强调，全省各级工会要按照《方案》抓好蹲点干部的落实。蹲点组要深入开展“中国梦·劳动美”主题教育，结合习近平总书记提出的“建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军”要求，落实好产业工人队伍改革，围绕海南自贸港建设大局，在相关领域、重点行业、重点工程开展劳动竞赛，推动职工职业素质和职业技能实现“双提升”，为海南自贸港建设打造一支高素质的劳动者大军，努力帮助职工解决实际困难和问题。锤炼过硬工会干部队伍，抓好“经审工作质量提升年”建设，大力开展送教下基层活动，结合“能力提升建设年”活动，让蹲点干部了解基层、了解企业、了解职工，通过发现问题、分析问题、解决问题，达到锤炼素养、改进作风、提升能力的目的。