张世光
2022年04月19日08:36 来源：《工人日报》
“2022年一季度，大庆油田完成国内外油气产量当量1061.38万吨，迎来首季‘开门红’”“尽管受疫情影响，2021年，大庆油田完成油气产量当量4322.6069万吨，同比增加19.6292万吨”“开发建设62年，大庆油田已累计生产原油24.63亿吨，占我国陆上同期原油总产量的近40%”……大庆油田自2019年开展“产改”以来，依靠一支靠得住、打得赢的油田职工队伍，激活新动能，实现了高质量发展。
扎根基层的“铁人精神”
“‘铁人’的名字我们从小就知道，没想到，入职培训让我重新认识了他。”第一采油厂第一作业区101采油班李佳玮是2021年新入职的年轻职工。他和很多新到岗的职工一样，入职第一课都是在大庆油田铁人王进喜纪念馆上的。
思想政治工作始终是大庆油田的一个传家宝。60多年前，以王进喜为代表的第一代大庆油田职工，在大庆油田会战时期形成了“三老四严”精神。从此，“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”，就成了大庆油田工作开展的要求和检验的标准。
除了组织职工参观铁人纪念馆、油田历史陈列馆等企业精神教育基地外，大庆油田还组织编著了《大庆精神铁人精神学习读本》，发放到5000多个基层小队及近百个劳模和工匠人才创新工作室，让“铁人精神”在基层扎根。
大庆油田坚持“职工群众在哪里，思想工作就做到哪里”，通过建设大庆油田工会微信公众号和APP，形成了总粉丝数超过32万人的网上思想教育阵地。与时俱进的行动让更多职工的精神食粮得以有效供给。2021年，在中国共产党成立100周年之际，“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲活动，线上线下共有113万人次参加。“石油工人心向党 振兴发展向百年”的群众性宣教活动，共有500万人次参加。
搭建平台帮助职工提升
“工鞋、工裤、工服一定要穿戴整齐，尤其是安全帽一定要戴正……”大庆油田第二采油厂第二作业区南三一联合站集输班班长庞庆梅，在视频中讲述了一次她带领徒弟检查时，发现生产现场的微小变化，从而避免了一场事故的经历。 截至今年4月初，像这样的视频在大庆油田工会APP上一共有8.6万个，浏览量超3697万人次。
自去年11月以来，大庆油田有限责任公司工会牵头开展了“践行岗位职责·弘扬严实作风”岗位“云讲述”活动，油田的每一位职工都可以参与其中，讲述自己的岗位故事。
多年来，大庆油田积极搭建平台，让每名职工都能找到提升机会。来自大庆油田第二采油厂的采油工刘丽，日前当选2021年“大国工匠年度人物”。作为一名从基层成长起来的技能专家，刘丽这些年做的一项重要工作就是搭建平台，培养新人。自2011年8月以她的名字命名的“刘丽工作室”成立以来，已经累计培训1.5万余人次，其中有5人被聘为大庆油田技能专家，65人被聘为高级技师、技师。工作室形成了“技师联合研发、革新工厂自主生产、示范区试用推广”的“研产用”一体化模式。
不仅是在基层，在油田公司层面，近年来先后制订出台多个员工培训文件，健全完善职业技能标准体系，建成183个职业工种547个技能登记认定题库，实现企业内部认定工种与等级“全覆盖”，年均认定初级工至高级技师5个等级2万余人次。
与此同时，油田的收入调整政策也在不断深化。目前，大庆油田已经建成从初级工到集团公司技能专家的八级技能人才成长通道，对技师到集团公司技能专家给予每个月500元到6000元不等的技能津贴。
职工队伍接力前行
“我为祖国献石油”，是扎根在每一个大庆油田人思想深处的主旋律。大庆油田始终明确肩头所扛的“国之大者”，初心不改，矢志不渝，保障国家能源安全。
2021年8月，大庆油田在举行的新闻发布会上宣布，我国松辽盆地陆相页岩油开采取得重大突破，大庆古龙页岩油新增石油预测地质储量12.68亿吨。古龙页岩油开发以来，“铁人”带过的“钢铁1205钻井队”和“尖刀1202钻井队”在“决战页岩油、勇攀新高峰、建功新龙江”主题劳动竞赛中，持续发扬“铁人精神”，创下了14.4天完钻新纪录。 此外，大庆油田海外钻井队面对战疫情、保生产的双重挑战，逆势而上，相继成功中标一系列重大项目，实现收入利润双增长。
在科学求实精神的助力下，大庆油田全力推进“765”重大攻关任务，以技术创新推动油田高质量发展。通过多年来的不断努力，一支靠得住、打得赢的职工队伍接力前行。
“我们今年不仅要完成产量任务，还要力争超产。”采油一厂第一作业区副经理安新明语气里充满自信。截至3月31日，他们完成原油产量13.72万吨，超产4200吨。
采油二厂第二作业区注采4-1班班长毛文浩带领维修班对最新发现的烟囱冒黑烟问题第一时间进行了解决。“我们通过精细管理提高天然气燃烧效率，最大限度地节约能源。”
