每年1亿元奖补职工学本领搞创新

近日，江西省南昌市总工会启动职工劳动技能提升工程，每年将拿出1亿元作为奖补资金，把学习培训的福利送给职工。据悉，今年起，南昌市总将连续3年重点围绕省、市双“一号工程”和“4+4+X”新型产业体系，开展五大行动、实施10项奖补措施，进一步团结动员广大职工立足岗位建功立业。

据介绍，此次开展的五大行动包括：建设南昌市工会职业技能实训基地、选树示范性劳模（工匠）创新工作室、选树职工创新工作室、开展“洪工杯”系列劳动技能竞赛、免费培训就业重点群体等。

同时，南昌市总将配套实施10项奖补措施：支持企业建设职业技能实训基地，经评审认定后，给予100万元奖补；支持企业培养高技能人才，每培养出1名特级技师（首席技师）、高级技师、技师，分别给予10万元、5万元、2万元奖补；支持企业建设示范性劳模（工匠、职工）创新工作室，经评审认定后奖补100万元；对获得表彰的劳模（工匠、职工）创新工作室的技术革新、发明创造、先进操作法、合理化建议等优秀成果，给予最高奖补6万元或1：1配套奖补；技术攻关、科研项目争取到资金的，给予10%的配套资金奖补；新购置与技术革新、项目攻关、发明创造等有关设施设备的，按照新购设施设备费用的10%给予奖补；创新成果获得国家专利的，按照专利类型给予不同的经费奖补；提高劳动技能竞赛奖补标准，在各级职业技能大赛、劳动技能竞赛活动中获得荣誉的，世界级技能大赛最高奖补200万元、国家级技能大赛最高奖补100万元、省级技能大赛最高奖补50万元、市级技能大赛最高奖补30万元；免费为就业重点群体提供健康照护、家政服务、托幼、电商等职业技能培训，每年培训人数不少于2000人等。