王伟
2022年05月13日09:45
“喷胶系统应该更换，我测算了一下，平常胶液浪费在5%以上，而且涂胶不均匀，导致优质品率一直在90%左右，造成公司效益每月减少10多万元，如果使用新机械，公司每月可增加经济效益5万多元。”5月10日上午，江苏省连云港市灌南县茂绿板材公司工会定期组织的“厂兴人人有责，我来献个金点子”活动以视频形式开播，成板车间一线职工、有着“小诸葛”称号的孙刚在网络直播间“献计”。
“你的提议很好，我建议你最近利用工余时间和设备部门研究一下，拿出设备更新的详细方案，提交公司董事会研究。”正在看直播的茂绿板材公司董事长李正亚在视频对话框里留言。“行，保证提交可行性报告。”孙刚干脆地答道。
该公司工会主席邓化鹏介绍，为及时集聚职工的智慧和力量，有效化解疫情对企业发展的不利影响，工会精心组织了“献金点子”活动，自今年1月份启动以来，已经开展了13次，共有16名职工代表就开展技能培训、拓展工匠创新活动室功能、丰富职工书屋内涵等方面提出建议。
在3月的“献金点子”活动中，技术员唐学平提出的利用废弃板材加工建筑模板等建议被公司采纳。该建议由唐学平牵头组织实施后，每月为公司新增经济效益6万多元。
据悉，茂绿板材公司对所有在活动中提出有益建议的职工，每次给予500元奖励。同时，公司年底还将开展最佳建议评比活动，评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖8名，每人分别给予6000元、4000元和2000元的奖金。此外，对提出并牵头组织实施建议，给公司带来显著经济效益的职工，公司将不限名额直接聘任为公司技术副总和车间技术总管，分别享受公司副职和车间正职待遇。今年，该公司将力争选聘10名以上这样的人才。
来源：《工人日报》
