建立相对困难职工长效帮扶机制

记者日前从广东省肇庆市总工会了解到，在开展“我为职工办实事”实践活动中，肇庆工会从困难职工帮扶、职工普惠性服务等方面推出系列举措，努力打造职工的暖心之家、服务之家、和谐之家。

肇庆市总建立常态化帮扶机制，2020年，在全省率先出台“一对一”精准志愿服务帮扶制度等，推动建立相对困难职工的长效帮扶机制，实现帮扶无缝衔接，被市政府列入2021年十件民生实事，每年财政划拨200万元给以支持。据统计，2021年1月～12月，全市发放各类帮扶困难职工资金共812.3万元，帮扶437户3542人次。

今年，肇庆市总把更多符合条件的困难职工纳入帮扶范围，并提高生活救助帮扶标准，惠及困难职工2000人次。

目前，肇庆市已建成省级户外劳动者工会爱心驿站28家，并支持建设资金140万元。2022年，全市将继续创建12家省级爱心驿站，全年服务户外劳动者约10万人次。

此外，肇庆工会通过“粤工惠”平台开展普惠性服务，为会员免费赠送公益技能培训名额近万名。举办“粤工惠”APP实名认证抢赠公益活动，开展女职工健身培训、职工子女暑期公益培训、节日公益免费观影等20多期活动，吸引近10万名职工参与。