“传帮带”助推职工成长成才

中国铁路上海局集团徐州建筑公寓段以“传、帮、带”为载体，发挥党员技术骨干在人才培养中的引领作用，采用“一对一”“手把手”教学模式，加快人才培养和员工素质提升，为高质量发展提供坚强人才支撑。

近年来，该段发挥党员和老职工的表率作用，以及优秀技术骨干职工的引领作用，采取“以学传新”“以老帮新”“以优带新”等形式，按照相应岗位理论知识与业务实操相结合的工作方法，有效利用现有培训资源，做到行动有内容，执行有计划，成果有质量。在传帮带过程中，师傅做给徒弟看，师傅带着徒弟干；师傅要领会学，徒弟要跟着学，带着责任持久学，带着感情深入学，带着任务系统学。师傅在实际工作中做到有目的地传，有针对性地帮，有重点地带，把经验和体会传授给徒弟，做到面对面地帮、手把手地教、实打实地带。同时领导干部也通过亲自授课、现场观摩等方式帮助年轻和转岗职工快速掌握其岗位工作的理论和实作等相关知识；在日常工作上，安排业务能力过硬的老职工和业务骨干，经常分享工作方法与经验，助推职工在工作中掌握处理问题的方法和技巧，切实增强职工的认同感和成就感。 （刘晓丽）