云南多举措推进产业工人队伍建设改革

记者日前了解到，自2017年产业工人队伍建设改革启动后，云南省总工会组织职工技能提升培训350.8万人次，实现技能等级提升76.3万人次，云南省技能人才总量达到428万人，其中高技能人才135.7万人。

据云南省总工会副主席李琦介绍，“产改”启动以来，云南省实施“技能云南”行动等举措，加大技能人才的培养激励力度，着力补齐产业工人质量和数量短板，改革国有企业工资决定机制，用制度保障产业工人经济权益，积极回应产业工人关切。

云南省积极为产业工人搭建建功立业、展示技艺的平台，组织600万人次职工投身金沙江水电建设等重大工程、绿色铝硅等重点产业劳动和技能竞赛；加快建设世赛、国赛为引领，省赛为主体，各级竞赛为基础的技能竞赛体系，产生省级技术状元251人、技术能手2053人；构建技能人才培养体系，建成国家级现代学徒制试点单位11个、省级39个，向企业发放培育新型学徒补贴3.8亿元，支持校企联合建设技能人才培训基地，云南省高技能人才总量比2016年增长50.8万人；深化职工经济技术创新活动，建成35个国家级技能大师工作室、5个劳模创新工作室联盟，以及省级以上劳模工匠工作室为引领的创新平台434个，发动职工提出合理化建议36万条、获得专利1.8万项。

据介绍，云南省还逐步畅通产业工人发展通道，目前已有125家企业承接职业技能等级自主认定、覆盖职业工种561个，让18.3万名职工取得技能等级证书。