“脱困不脱政策”为职工解难题

记者近日从海南省儋州市总工会了解到，近年来儋州市总投入1804万余元，通过生活救助、医疗救助、子女助学等方式帮扶困难职工30487人次，1000多户职工实现脱困。其中，在大病保险和医疗互助保障方面，儋州市总将472户困难职工纳入职工医疗互助保障，16户困难女职工纳入女职工安康互助保障。

“要围绕‘一达标’‘两不愁’‘三保障’等目标任务开展帮扶，从人力、物力、财力上给予保障和支持。”儋州市总工会主席王安仍说。

近年来，儋州市总加强与相关部门的协调沟通，全力推进城市困难职工解困脱困工作。同时，加强与困难职工所在单位联系，努力做到任务明确、责任明确、进度明确，真正把解困脱困工作压实，形成合力，打造各单位齐抓共扶的工作格局。

儋州市总坚持“脱困不脱政策”，从2021年起设立解困脱困5年过渡期，在过渡期内各项帮扶政策力度不减、措施不变，严格落实“四个不脱”要求，即脱困不脱责任，防止松劲懈怠；脱困不脱政策，防止急刹车；脱困不脱帮扶，防止一撇了之；脱困不脱监管，防止贫困反弹。过渡期内城市困难职工解困脱困原有的领导体制、工作体系、政策举措、考核机制总体不变。

下一步，儋州市总将重点完善医疗、教育、就业等帮扶措施，健全困难职工家庭生活状况监测预警机制，重点对脱困不稳定户、边缘易致困户，以及因病因灾因意外事故等导致基本生活出现严重困难的职工家庭，实施常态化监测。构建多层次常态化帮扶机制，积极争取各级财政、社会资源、工会经费等多渠道投入帮扶资金，对不同困难类型的困难职工家庭精准帮扶、分类施策。