对职代会热点问题一一答复解决

近日，来自江西省宜春市宜丰县快递、货运物流、外卖配送等行业的60余名新就业形态劳动者代表云集一堂，参加全县新就业形态劳动者首届联合职工代表大会。这是宜丰县总工会多举措加强新就业形态劳动者权益保障的一次探索。

据悉，近年来，宜丰县总工会在推进新业态领域建会入会的基础上，落实以职代会为基本形式的民主管理制度，探索开展行业集体协商，加强新就业形态劳动者权益保障。

“近年来，新业态领域存在的劳动者数量大、劳动关系认定难、诉求表达机制不完善等问题，对工会工作提出了新的更高要求。”宜丰县人大常委会副主任，县总工会党组书记、主席孙杰表示，要把广大新就业形态劳动者尽快吸纳到工会组织中来。宜丰县总工会依托“小三级”工会网格，分别建立起8个新业态联合工会，发展会员2000余人，最大限度地实现了工会组织高覆盖。

据了解，在此基础上，去年以来，宜丰县总工会先后多次组织专题调研，针对新就业形态劳动者最关心、最迫切、最现实的问题与企业、职工进行深入交流，掌握一手资料。经过前期充分准备，全县新就业形态劳动者首届联合职工代表大会共收到提案58份，主要集中在子女托管、安全出行、劳动保护等新就业形态劳动者权益保障热点难点问题上，职代会设立的专门小组在宜丰县总工会和企业方的大力支持下，一一给予答复和解决。例如举办新就业形态劳动者子女暑期托管班、打造户外劳动者驿站、聘请交警宣讲交通法等。

此外，宜丰县总工会还引导物流、快递等行业签订各行业集体合同，规定劳动报酬及支付方式、工作时间和休息休假、劳动保险和福利等内容。“签订了行业集体合同，最大好处是稳定了人心，更为行业健康平稳发展注入了新活力。”宜丰县安之捷物流公司相关负责人聂辉说。