减轻患病职工医疗负担

“没想到工会会员卡还附带保险功能，这次生病住院，工会给我送来两万多元补贴，解了我的燃眉之急！”日前，收到吉林省长春市职工互助互济活动指导中心送来的住院医疗补贴，长春百事可乐饮料有限公司职工曲女士感动地说。

聚焦会员最关心、最现实的医疗费用问题，近年来，长春市总工会深入推进在职职工住院医疗补贴工作，依托工会会员卡开展精细化服务、精准化帮扶。只要是由市总管理并持有工会会员服务卡的16~60周岁在职职工，符合条件的均可获得住院医疗补贴、非工伤意外伤害及家庭财产火灾损失补贴。

为进一步减轻患病职工的医疗负担，2022年，长春市总工会调整在职职工住院医疗补贴办法，以基本医疗保险报销后职工的个人现金支付额为基数，分7个档次给付补贴金，补贴比例从1.5%~10%不等。个人现金支付额越大，补贴比例越高，当个人现金支付额达到20万元（含）以上时，补贴比例为10%。在一个自然年度内，患病职工累计最高可获得5万元补贴。

2022年1月，曲女士因患颅内动脉瘤住院治疗，在基本医疗保险报销后，个人承担费用20多万元。依据相关规定，长春市总工会为她发放住院医疗补贴金21366元。

据悉，在职职工住院医疗补贴覆盖范围广、会员满意度高、资金使用充分，已成为长春市总工会具有社会影响力的重要服务品牌之一。2022年以来，共为6108人次发放两项补贴资金340.8万元。