抓住4个关键点激发工会组织活力

记者近日获悉，在2022年度宁夏回族自治区地市级工会考核中，吴忠市总工会获得优秀等次。据悉，这一优异成绩离不开吴忠市总工会在工会工作4个关键点推出的系列举措，这些举措有效激发了工会组织活力。

抓住“思想”关键点，强化干部队伍建设。2022年，吴忠市总工会开展党组中心组“学讲评促”、党支部“双测双促”、中层干部“业务开讲”等学习活动76场次。通过“走出去引进来”组织开展干部素质教育培训2期，累计参训专职工会干部213人，干部政治素质不断提高。

抓住“创新”关键点，构建工会新发展格局。吴忠市总工会实施“基层组织建设提质增效年”和新就业形态劳动者入会集中行动，建立全区首家奶产业工会联合会，全产业链发展会员1300人。构建“工会＋法院”“工会+人社”“互联网+协商”多元维权模式，形成工会系统整体高质量发展新格局。

抓住“服务”关键点，体现工会担当作为。吴忠市总工会统筹“解难题、促发展”，投入994.46万元常态化开展金秋助学、结对帮扶等工作，救助职工4327人次，为426名困难职工开展家政服务等技能培训8期，近两年返还8713户小微企业工会经费811.73万元。累计建成户外劳动者服务站点54家，培育职工之家项目42个，开展职工公益课28个班次。

抓住“实干”关键点，力推工作落实。吴忠市总工会通过抓两头带中间，解决基层工会发展不平衡问题。研究审议《吴忠市社会化工会工作者管理办法》等多项制度办法，从制度和流程上确保工作件件有落实、项项有成效。