昆明市五华区总工会“八项提升行动”助力“县级工会加强年”工作

3月1日，记者从云南省昆明市五华区总工会了解到，根据《五华区总工会“县级工会加强年”专项工作实施方案》，五华区总拟定“八项提升行动”任务清单，涉及工会组织功能、服务阵地建设、职工帮扶等八方面，着力解决工会工作、职工企业遇到的难题。

据介绍，今年五华区总将紧扣五华区“4+1”产业布局，继续开展“72行大练兵·360行出状元”职工职业技能大赛，依托“职工夜校”和线上职工培训，深入开展产业工人、农民工技能提升培训。继续深化劳模、工匠、职工创新工作室选培工作，积极开展“五小”“师带徒”等技术创新活动，重点针对产业工人队伍改革领域试点企业开展推优评优。

在产改方面，首次将深入推进五华区产业工人队伍建设改革工作写入政府工作报告，组建了五华区产业工人队伍改革领导小组，解决推进过程中遇到的新情况新问题，先后选取云南九机科技有限公司等12家单位作为首批试点示范，指导企业成立产改工作机构，稳步推进产改各项工作措施在企业落到实处。

目前，五华区总打造职工驿站47个、职工文体服务活动中心71个、职工心灵驿站1个、工惠母婴空间31个。记者了解到，工作过程中，五华区总坚持党建、品牌、阵地三者融合，在服务新就业形态劳动者方面特色纷呈。

具体而言，建立“司机之家”，以“链式”服务解决网约车司机检车难、停车难、休息难、吃饭难、充电难的“五难”问题；华山街道职工之家文林驿引入社会资本参与运营服务，为一线职工提供“1+8+X”暖心服务；大观街道总工会创新推出昆明市第一家服务灵活就业人员再就业新平台——五华“零工驿站”；云南慧农时邦农业产业发展有限公司工会委员会为都市“新农人”青年职工量身定做服务项目，打造屋顶“职工菜园”，实行“分地到户”。

据了解，五华区总工会将选择有一定规模、服务效果明显的职工服务阵地，完成职工服务综合体试点建设。

在打造“党建引领+志愿服务”品牌项目过程中，五华区新组建成立“五华职工新力量”网约车司机职工志愿者和红色小哥骑手志愿者队伍，广泛开展文明宣传、爱心接送等特色志愿服务活动，率先在街道总工会探索社会化工作者或组织员担任街道总工会副主席，为专业人才作用发挥提供更高的工作平台。

在建会入会方面，五华区总做实“兜底建”，助推“行业建”，将辖区内新就业形态劳动者纳入10个街道分会和96个社区会员服务站服务对象，实行全覆盖。在昆明市餐饮美食行业协会和五华区餐饮美食行业协会分别建立行业工会联合会，维护行业职工的合法权益，协调行业劳动关系，促进行业经济持续健康发展。

在职工维权方面，五华区总探索与区人社局、区法院、区检察院四部门联动，推进职工法律服务暨劳动争议调解中心建设，实现劳动争议调解“闭环”。对一般诉求，秉持“就近就地”办理原则调解处理，将劳动纠纷化解在萌芽状态；涉及复杂劳动争议案件，及时引导案件当事人到区人社局联合调解中心或区法院调解分中心进行办理，“一站式”提供职工法律服务暨劳动争议调解。

值得注意的是，五华区总引导社会组织开展集体协商工作，通过购买服务的形式，充分发挥专业化团体优势，在昆明市率先推行劳动领域社会组织集体协商工作，以专业律师事务所作为第三方开展集体协商指导培训，为进一步规范和指导集体协商工作提供了思路。

此外，五华区总拟依托“五华智慧工会服务平台”建设，积极拓展和丰富线上线下融合的工会服务活动。