为高质量发展添加“职工创新增量”

每年举办至少一场职工科技成果展；组织一批职工创新创造发明成果参与拍卖交易、成果路演和信息发布；举办一场“职工专利技术创新竞赛”……记者从上海市总工会获悉，今年上海市总正以松江区为试点，打造职工创新成果全链条转化平台，建设知识产权交易专业场所，全力打通工会助推职工创新成果转化的实践之路。

目前，上海已有7位一线工人获国家科技进步二等奖，9项成果获全国职工优秀技术创新成果，39项成果获上海市科技进步奖。近3年，上海工会共资助职工发明专利6465项，发放奖金1293万元。

为进一步调动职工群众增强高质量发展的创新活力，近期上海市总在松江区试点打造职工创新成果全链条转化新平台，集聚全市职工发明专利项目、创新型工匠人才资源，推动项目落地见效，将长三角G60科创走廊职工科创成果发布交易中心打造成为上海市职工创新成果转化一流新平台。在此基础上，总结推广松江经验，加大与上海市科委、市科协、市知识产权局等政府部门的合作力度，着力构建职工创新成果转化多部门协同推进机制，推动群众性创新活动纳入城市创新体系和企业研发体系，让职工岗位创新有环境、成果培育有土壤、成果转化有平台。

近年来，上海市总紧紧围绕上海产业发展和科技创新，深化群众性经济技术创新活动，有效激发职工创新创效活力。通过探索融“培训、练兵、比武、晋级、激励”为一体的技能竞赛，以举办全国引领性竞赛为牵引，拓展新职业、新工种、新赛道的技能竞赛，引导更多职工立足岗位创新创造，拓展劳动和技能竞赛新内涵。通过举办“上海职工优秀创新成果奖”评选等一系列群众性技术创新活动，实施授权发明专利资助计划，打造上海职工创新创效大舞台，激励一线职工参与岗位创新的积极性主动性。

着眼充分发挥龙头带动优势，提升高质量发展的整体能级，今年上海市总还推动了九城市总工会共同签约《长三角G60科创走廊九城市总工会关于共同促进职工创新创造发明成果高水平推广转化联合行动协议》。凭借组织优势，九城市总工会将依托“长三角G60科创走廊高质量发展职工劳动技能交流创新联盟”平台，落实“五个一”工作机制，其中组织一批职工创新获奖成果参加三省一市和国家级展示活动；举办一场先行先试知识产权保护和发展的创新政策高端论坛，进一步提升知识产权转化运营运用水平等举措引人关注。