江苏扬州工会统筹资源，擦亮职工教育“老品牌”

大学教授、党校教员、劳模工匠、工会干部……在江苏省扬州市，有一支600多人的工会“义工教授”志愿服务队，已成为扬州职工教育的一支生力军。这支服务队组建于2009年，发展至今，教授内容从技术技能扩展到产改宣讲、企业管理等15个方面，地域范围也从市区扩展到县乡基层。

扬州市总工会引领“义工教授”志愿服务队为“新时代工匠”思想铸魂、成长赋能，通过“六个一”机制保障，让劳模精神、劳动精神、工匠精神入脑入心，用更有温度、更有味道的“大思政课”，凝聚新时代产业工人力量建功立业。

打造独树一帜的志愿服务品牌

这支“义工教授”志愿服务队自成立以来，始终坚持无偿为企业提供宣讲服务，无偿在“网上大学”专栏内播放培训课程，无偿解答企业职工难题或协助企业开展技术攻关。扬州市总工会给予其适当补贴相关交通费用。

为建强“义工教授”志愿服务队，扬州各级工会按照理论素养高、表达能力强、沟通技巧好的要求，在先进典型和思政教师中推荐；对有参加宣讲意愿的劳模先进，通过参加诵读和演讲培训班、劳模宣讲培训班、座谈交流会等方式培养；组织劳模先进、思政教师参加宣讲大赛，优秀选手聘为宣讲团成员。目前，扬州全市共选聘了600多名志愿者加入“义工教授”志愿服务队，其中有20多名是省、市十佳文明职工和省、市五一劳动奖章获得者。

如何让这个志愿服务“老品牌”闪耀新光芒？扬州市总工会通过组建一支宣讲队伍、健全一套考核机制、提供一份关爱保障、每年组织一百场示范宣讲、遴选一批精品课件、打造一批职工思政教育基地“六个一”的保障机制，让“义工教授”志愿服务队在新时代思想政治工作实践出新出彩。市总向“义工教授”志愿服务队赠送《工人日报》等报刊，组织他们参加免费体检和疗休养活动，使他们生活上得到关爱。

据统计，这支“义工教授”志愿服务队自成立以来，已累计开展现场培训5000场，现场培训职工25万人次，成为扬州独树一帜的志愿服务品牌。

讲好新时代的“大思政课”

“思政课不仅应该在课堂上讲，还应该在社会生活中讲。”如何讲好新时代的“大思政课”，扬州工会“义工教授”志愿服务队一直在积极探索。

去年8月1日，扬州工会“义工教授”课程全新发布，涵盖百企“产改”宣讲、文明建设、安全生产、企业管理及营销等15类221项课程，面向全市开展志愿服务免费讲座。其中，百企“产改”宣讲课程预约最火。

为了让“大思政课”活起来、动起来、用起来，扬州工会“义工教授”志愿服务队努力推动新时代思想政治教育工作的创新与发展。

江苏华富储能新技术股份有限公司的周寿斌，从下岗职工成长为享受国务院特殊津贴、全国五一劳动奖章获得者。这位蓄电池领域的“储能专家”被多家企业当做“香饽饽”。他经常走进企业宣讲，并帮助中小型企业招财引智、破解难题。

此外，“义工教授”们还通过联动备课，采用“大师辅导+教师说课+专家点评+同行研讨+职工参与”的五维联动集体备课模式，共同打造党的二十大精神的“思政金课”。

扬州大学马克思主义学院副教授吴林斌，最早报名参加“义工教授”志愿服务队。吴林斌说：“要当好思政课的‘大先生’，首先要学会当好与时俱进的‘小学生’。”在吴林斌倡导之下，“义工教授”们形成了示范“讲”、集体“备”、精心“教”、深入“研”、强化“赛”、合力“上”的“六位一体”思政课教学模式。

如今，“义工教授”们加大思政课“一课一品”建设力度，打造“思政金课”，汇编成一批典型案例精品课程“菜单”。

培育“未来工匠”

扬州工会“义工教授”志愿服务队为了给“职工大讲堂”上好“思政大课”，积极发挥他们在思想政治素养、人才资源、技术攻关等方面优势，帮助企业解决制约发展的“痛点”难题，助力地方经济社会高质量发展取得实效。

2022年，扬州全年举办“职工大讲堂”760场，开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动100多场。“义工教授”面向职工广泛开展宣讲，让党的创新理论广泛传播，浸润人心。“校企双进”活动“双腿走”，不仅让思政教育走深走实，让思政教师与劳模工匠教学相长，也让“校企”供需对接，双融双提升。

全国劳模丁克鸿走进江苏扬州大学广陵学院开讲梦想公开课，弘扬劳模精神，践行创新使命。作为中化高级专家、扬农化工集团首席科学家兼科创中心总经理，丁克鸿以身示范带领学生成长。

全国道德模范、全国劳动模范周维忠，每一次宣讲，都引来经久不息的掌声。“我从小吃百家饭长大，知道困难群众也有自尊心，我只是尽己所能给他们帮助，没想到党和政府给予我这么多、这么高的荣誉。”周维忠说，作为江苏省仪征市沿江村“驻村第一书记”，要努力把党的好政策变成群众的好日子。

“思政大课”培育时代“未来工匠”，扬州市总工会挂牌一批职工思政教育基地，众多自带“流量”的“义工教授”，成为嘉宾常客；工会录制的“义工教授精品思政大课”，在工会网站上“一键点播”，成为广大职工的“热搜”。