邯郸市总工会围绕“五强”推动“县级工会加强年”专项工作

中工网讯 据河北工人报消息，日前，河北省邯郸市总工会召开“县级工会加强年”专项工作调度会，13个县（市、区）总工会常务副主席参加会议。会议围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强“五强”工作目标，把人、财、物和阵地等各类资源向基层倾斜，对专项工作进行了再安排再部署。

据邯郸市总工会组织部工作人员介绍，为加大专项工作力度，对副县级以上工会领导划分了“县级工会加强年”联系县（市、区），帮助县级工会围绕“五强”完善工作措施、补短板强弱项；夯实基层基础，激发县级工会活力；加强阵地建设，打造高品质多样化服务平台。

进入2月份以来，邯郸市委市政府乡村振兴领导小组副组长、市总工会主席李书平，就围绕“五强”推动专项工作，到临漳县、永年区等基层工会进行调研。每到一地，他与当地党委、工会、企业负责人和职工代表就围绕“五强”推动专项工作进行座谈，并针对工作中存在的不足，提出了很多建设性建议。

邯郸市总工会为配强县级工会领导班子，提升工会干部素质，夯实基层基础，推动专项工作开展，激发县级工会活力，建立了县级工会换届工作台账，对临近换届的县级工会，提前半年下发提示函，履行报备、报批手续。截至目前，邯郸18个县（市、区）总工会主席如期按照要求全部实现了地方党委同级副职配备。为尽快让新当选的基层工会主席进入角色，学中干、干中学是提升工会干部素质的一大特色。采取线上线下相结合的方式，聘请专家、学者和优秀工会干部从工会法律法规、工作业务等方面进行综合培训。据市总工会组织部工作人员介绍，邯郸县级工会还结合当地实际，有计划、有重点地组织辖区内基层工会干部开展培训，累计培训40余场（次），培训工会干部1500余人。

完善职工服务中心功能、丰富服务内涵，是邯郸市总工会围绕“五强”推动专项工作的又一大特色。据了解，邯郸已建成18个县（市、区）和4个省级以上开发区职工服务中心，其中培育示范性8个、规范达标型12个。涉县总工会积极对职工服务中心赋能增效，开展多元化服务，对职工帮扶救助功能区、职工文体活动功能区、职工教育培训和技术创新功能区等服务功能进行了完善及合理配置，改造升级了职工健身馆、职工乒乓球馆、职工培训室，改建新增了职工科技影城、职工文化艺术创作室、职工多媒体教室、职工书屋等七个服务功能室，开展职工健康管理、家政培训、旅游休闲、婚恋交友、心理疏导和文化体育等服务。